第三节 劳动竞赛

　　1963年工会组织“降低煤耗”劳动竞赛，班组之间、司炉之间展开竞赛，职工积
极性高涨，各专业密切配合。下班后去灰场拣煤渣，收集烟囱根下的小炉灰，上班时掺
到煤里燃烧。1963年—1966年累计节煤4000吨。
1982年新机组投产运行，针对冬季气候条件差运行参数不稳的情况，每年 12月份开
展“百日安全生产劳动竞赛”。
1991年竞赛内容进一步完善，对劳动竞赛的各项经济指标作出详细规定，并实行百
日考核。建立厂、车间两级劳动竞赛委员会，制定检查评比考核制度，竞赛效果显著。
据1996年—1998年的数据统计，竞赛期间计划完成发电量 5000万千瓦时，实际完成：
1996年—5640万千瓦时，完成计划的112.8％；1997年—5632万千瓦时，完成计划的112.6％；
1998年—5496万千瓦时，完成计划的 110％。油牦率、厂用电率也大大下降，连续六年百
日安全劳动竞赛期间无人为责任事故，设备事故率明显下降。
1993年开始，每年机组检修期间，开展保安全、保质量、保工期、创文明的“三保一
创”劳动竞赛。竞赛期间，开展修旧利废、技术革新等活动，仅1996年的“三保一创”劳
动竞赛就取得技术革新23项，修旧利废节约资金7万元。
对在劳动竞赛中表现突出，被评为先进个人的职工不但给予一定的物质奖励，还组织
去北京、哈尔滨、镜泊湖、杭州等地观光旅游。从1992年到1998年先后共有153人享受这
一殊荣。劳动竞赛锻炼了职工队伍，提高了劳动生产率，促进了生产的发展。