第四节 建设“职工之家”

　　1986年初，电厂工会与管局工会签订了整顿建家达标责任状。在11个基层工会中
开展整顿建家活动，健全档案卡、会员册和劳模管理档案。逐个单位落实建家计划、活动
制度、职责、各种薄册等工作。结合管局整顿建家的六条标准，制定了基层工会整顿建家
十五条内容，并与各基层工会主席签订了责任状。
9月检查基层工会建家情况，经评审验收打分，汽机、锅炉、电气三个车间被评为先
进基层工会，7个达到合格水平，一个不合格，对不合格单位限期整改。年底，管局工会
检查验收，授予电厂工会“模范职工之家”光荣称号。
1988年，各工会小组按照厂工会制定的达标六项二十四条(共计100分)的要求开展竞
赛，厂工会注重经常性检查，发现典型及时推广，把会费留给基层工会使用，各基层工
会利用会费开展知识竞赛、岗位练兵、技术问答活动，有的基层工会还将技术问答编印
成小手册，发给每个会员人手一册，形成会员积极学业务的风气。
1989年，为贯彻落实管局工会“关于开展工会小组活动年”的精神，电厂工会研究
制定了《工会小组建档达标实施方案》，以此推动工会小组的建设和各项工作的开展。行
政班组是企业的“细胞”，把工会小组达标活动与行政班组升级结合在一起，形成党、
政、工齐抓共管的局面。举办两期班组长、工会小组长、职工代表短期培训班，提高职
工参政、议政、助政的能力。下发了《关于开展行政班组升级赛和工会小组百分赛、达
标赛、对口赛的决定》，班组长与工会小组长互相配合开展工作。1990年底，验收评比，
71个小组进档达标，合格67个，达标率98％。电厂工会荣获1990年度总局工会“模范职
工之家”光荣称号。