第六节 劳动纪律与职工奖惩

一 企业职工奖励
1、奖励晋级。根据黑政办〔1986〕17号和农总劳〔1984〕57号文件规定，农场在全面完成上级下达的
生产财务计划指标，以上年末在册职工人数为准，企业按百分之三，事业按千分之二的比例，
在生产工作中表观突年，技术业务水平较高，并具备了《企业职工奖惩条件》第五条规定的八项
基本条件之一的职工，经农场职工代表大会，讨论通过，场领导研究同意，管局审批给予奖
励晋级。
1983年一1995年职工奖励晋级情况表
计量单位：人、元
0000150;[/$$p]
自1983年起累计奖励晋级人数1393人，其中：企业干部282人，月增资17，058.35元，人均
增资12.24元。
2、省级先进企业，实行奖励浮动升级。
1989年农场食品厂达到省级先进企业标准，被省人民政府确认为省先进企业，根据黑劳发
〔1991〕66号、黑企指委字〔1991〕1号文件精神，管局劳资处批复，同意按1989年底在册职工人
数奖励 30%浮动升级，合计升级人数101人，月增资1360元，人均13.49元，从1993年1月起执行。
二企业职工处分
按照企业职工奖惩条例，对职工有违反纪律行为尚未构成犯罪，除公安机关实行治安管理罚款
外，还应给予行政处分，行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、
开除等处分，职工的违纪处分须经基层单位讨论通过，报农场经场领导集体讨论作年决定，开
除职工队伍的还须经职代会讨论通过后，农场下文执行，并记入本人档案。
1983—1995年职工违纪处分情况表
计量单位：人
0000151;[/$$p]