第二节　人事制度

　　1996～2000年间，庆丰农场党委根据上级组织部门的要求，对行政干部实行场长聘用
制，党群干部实行党委任免制。农场党委组织部、农场人事科负责对党群干部、行政干部和专
业技术干部进行考核、管理。

分局将农场副场长聘用权下放给农场，由农场聘任，报管局备案。组织(人事)部门严格
按照现职干部1 ∶1 的比例配备后备干部，建立后备干部档案，坚持专业和学历培训，定期考
核，不断启用优秀人才。

在总结几年来干部管理、考核经验的基础上，继续深化干部动态管理的新方法、新举措，
使干部考核形成制度化、程序化。1996～1998年间，在干部管理上实行动态用人机制。初步完
善了能者上、平者让、庸者下，公平竞争、择优上岗的干部人事制度。