第六节　培训与科研

　　一、医院技术人才培训

医院技术人才是医院建设和发展的宝贵财富，为使这支队伍能得到壮大和发展，1996～2000
年期间，庆丰农场职工医院领导班子每年分批对其进行培训教育，并先后选送医务人员到哈医
大、省医院、沈阳二○二医院、北京第三人民医院、牡丹江红旗医院进修学习，有效地提高了
他们的理论水平和业务技术素质。

为加强医院卫生技术人员的思想建设，树立全心全意为人民服务的思想，自觉抵制行业不
正之风，医院注重抓好医务人员的职业道德教育，实行挂牌上岗，设立举报箱、意见簿，定期
召开住院病人座谈会，广泛征求意见，把医德医风建设纳入档案管理。

自1998年开始，卫生系统实行以聘为主的用人机制。2000年，医院有副高级专业技术职称
人员5 人，中级专业技术职称人员51人，初级专业技术职称人员19人，初步形成了技术人才梯
队合理、各相关学科人才较为齐全的科技人才结构布局。

　　二、优秀论文科研成果

1996～1999年，医院医护学会会长由李婵华担任，秘书长由杨铁担任。2000年，医护学会
会长由杨铁担任，秘书长由孟宪军担任。有会员70人。1996～2000年间，医护学会坚持每年组
织会员开展科普教育和业务学习及技术练兵活动。下队进行卫生科普宣传教育共28场次。

5 年中，交流学术论文580 篇，请上级医院专家来院讲课10次，开展科研课题研究19项，
获农场级科研成果13项，获分局级科研奖6 项。在省级刊物发表论文2 篇，在国家级医学刊物
发表论文5 篇。

　　 职工医院技术人员情况统计表
(1996～2000年)
表5－21 单位：人


优秀论文发表和科研成果项目获奖情况统计表
表5-22


续表5-22

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