第四节　党员管理

　　截止2000年底，庆丰农场共有党员1004名，其中含预备党员34名，女党员119名，少数
民族党员9名。党员队伍年龄结构为：25岁以下17人，26～35岁167人，36～45岁253人，46～55
岁165人，56～60岁107人，61岁以上295人。

　　5年中，农场党委不断完善党员管理措施，先后制定了《流动党员管理办法》，《基层党支
部管理方案》等规章制度，使全场党员达到了合理流动，有序管理。1996年农场党委在党员中实
行了年度目标管理，各支部对党员年度工作目标完成情况每季度进行一次检查，半年进行一次小
结，年终进行一次总结。1998年，农场党委下发了《关于印发加强党员队伍建设，发挥党员先锋
模范作用实施细则的通知》。实施细则规定：一要建立健全各项规章制度，并就执行情况做好详
细记录，登记造册；二要坚持“三会一课”制度；三要坚持工作报告制度；四要坚持党员汇报制
度。

5年中，农场党委开展了两次民主评议党员工作。第一次，1996年12月，按照上级党委的
统一布署，农场党委利用一个月的时间在全场集中开展了一次民主评议党员工作。这次民主评
议党员，以各级党组织领导班子成员为重点，对每个党员参加“双学”情况，自身存在问题以
及党员作用发挥的情况做出正确评价。第二次，2000年3 月1 日～5 月31日，共分五个阶段，
在全场一个基层党委、50个基层党支部、1004名党员中，广泛深入地开展了民主评议党员活动。
这次民主评议出优秀党员201 名，占全场党员总数的2002％；合格党员699 名，占全场党员总
数的6962％；基本合格党员63名，占全场党员总数的628 ％；不合格党员41名，占全场党员总
数的4.08％。经党支部大会通过和农场党委会议审批，有25名不合格党员按自行脱党给予党内
除名，有13名不合格党员做限期整改处理，1 名不合格党员被劝退，有2 名党员自愿退党。历
时3 个多月的民主评议党员工作，有以下几个特点：一是农场党委高度重视，各党支部认真落
实，全场党员广泛参与，广大群众积极参加。二是各支部结合党员队伍实际，采取灵活多样的
形式，全方位宣传，使党员受到了一次全面系统的教育，参评率高，效果好。三是准备工作充
分，层层动员，调查摸底，细致全面。四是严把“三关”，即：农场党委成员，农场行政领导
的自我总结材料由农场党委把关；各支部书记、行政主管的自我总结材料及不合格党员和有问
题党员的自我总结材料由农场党委组织部把关；其他党员的自我总结材料由党支部把关。“四
不上会”，即：个人自我总结材料写不好的不上会；问题找不准的不上会；对缺点错误认识不
深刻的不上会；不提出切实可行的改正措施的不上会。“两个坚持”，即：坚持党员标准，一
视同仁，不迁就，不照顾；坚持一分为二的观点，开展批评与自我批评，既肯定成绩，也充分
指出不足。这次民主评议党员主要有以下几个方面的成效：一是完善了各种制度，党支部工作
有了新的起色；二是党员精神面貌发生了较大的变化，党员队伍焕发了生机和活力；三是外出
流动党员的管理得到加强；四是群众思想、单位面貌发生了深刻的变化；五是民主评议与生产
工作紧密结合，相互促进，共同提高；六是民主评议工作带动了群团组织建设。七是为顺利完
成支部改选换届及开展“三个代表”的学习教育活动奠定了良好的基础。

　　 党组织情况统计表
(1996～2000年)
表7－1 单位：个、人

　　
农场党员基本情况统计表
(1996～2000年)
表7－2 单位：人