第三节 福利待遇与收费标准


一、集体职工福利待遇
1984年，农场行文规定，集体职工福利待遇，在发展生产的基础上，本着取之手民，用
之于民的原则。具体办法与标准，全场不强求一致，由各企业单位讨论制定，但不交公益金
者不得享受福利待遇。
1986年农场统一作出具体规定：
1、医疗费：平时按本人标准工资的3％发给个人，因病住院时，按工龄长短给予报销药
费(营养费自理)，1978年以前参加工作的报90％，1979—1983年参加工作的报80％，1984年
以后参加工作的报70％，其它费用自理。
2、独生子女费：按每月5元发给，另一方是全民职工或合同工的，男女双方各负责50％。
3、困难救济：视其实际困难情况，给予一次性30至50元的救济费。
4、职工调转时，发给本人由农场到调入单位的路费(不发行李费)，场内调转不发。
5、职工要求退职，按本人基本工资5％发给一次性12个月的退职费。
1991年，农场对集体职工福利待遇作了适当调整和补充，调整部分有：
报销医药费标准为1978年前参加工作的报80％，1979年至1983年参加工作的报70％，
1984年至1989年参加工作的报60％，1990年以后参加工作的报50％，化验费、处理费、拍片
费、膳食费，车费等自理，平时门诊治疗凭药费收据到所在单位报销。
补充部分有：
1、独生子女医疗费：凭药费收据，零至7周岁的报销100％，8至14周岁的报销50％。
2、计划生育晚育奖：按照农场全民职工的规定执行。
3、女职工计划生育待遇：上节育环可休息2天，摘节育环休息1天，输卵管结扎休息21
天，人工流产休息15天，人工流产同时上环者休息30天，妊娠中期引产的休息42天，妊娠中
期引产同时做结扎输卵管休息51天，产后结扎输卵管的除产假外，另加休息21天，符合以上
规定的必须持计划生育办公室证明，休息期间工资照发。
4、集体职工探亲从1991年开始，参照全民职工有关规定执行。
5、集体职工死亡后，当月工资照发，并给丧葬费补贴300元，其它费用自理。1993年7
月1日以后，按照黑龙江省《企业职工死亡待遇改革办法》规定的标准执行。
6、职工调转路费，增加调出场外给予每人150公斤的托运费和场内调动解决一次搬家车
费报销的规定，其它福利标准仍按1986年规定执行。
二、费用收取标准