第三节 工资管理


(一)工资使用情况
　　农场的工资额基本上是随职工人数的增减而变化，1979年以后，每年的工资指标都控制使
用，没有突破指标。1981年在控制指标的前提下，为靠河鸡场解决了近8万元的基建用工资。
指标控制主要是控制了加班工资，近年来实行经济承包责任制，鸡场工资基本属于预借。
　　 历年工资总额
表4—32 单位：千元

　　(二)历次调资情况
　　全国性的较大规模的调整工资，从建场以来共有4次，详细情况见下表：
　　 历次调资情况表
表4—33

　　注：1983年调整工资，除文件规定不调的限制条件外，基本上都调了一级工资，全场没调
资的249人中的情况分别是：
　　1、1978年以后参加工作的；
　　2、违反计划生育政策的；
　　3、长期无故不归人员；
　　4、长期病号。