第五节 组织工作


一、机构沿革
　　建场初期，组织人事工作由肖鹏森负责，没有设立专门办事机构。
　　1968年农场归市属后，成立党总支委员会设立了组织组，后改称政工组，1973年成立党委
后，设立政治处后改成组织部。
　　 历年组织机构情况表
表5—4

　　二、工作概况
　　l、组织建设
　　建场以来，在组织建设工作上，我们一是贯彻建党路线，采取积极而又慎重的方针，对申
请入党的同志逐个审查，全面了解，深入群众听取意见。二是组织学习，解决从思想入党的问
题，三是指定专人培养，定期考核，积极工作，及时发展。坚持成熟一个发展一个。保证新党
员的质量，使新发展的党员在各自的岗位上起先锋和模范作用。从1965年到1985年共发展党员
119名。
　　2、干部工作
　　农场的干部工作没有专设机构，而是由组织部设专人负责干部管理，干部调配，干部考核，
干部任免，大中专毕业生分配等工作。
　　农场的干部来源有四个渠道，一是建场时借调来场的干部，二是1973年以后从北部农场调
人的干部，三是从经过实践锻炼的工人、知识青年中培养选拔的一部分优秀者转为干部，四是
国家分配来的大中专毕业生，截止1985年，全场共有干部128人，其中：女干部48人，少数民
族干部1人。从文化程度看，大专以上24人，中专27人，高中20人，初中以下57人。
　　从年龄结构上看，25岁以下的4人，26—30岁的4人，31—35岁的31人，36—40岁的27人，
41—45岁的16人，46—50岁的15人，51—55岁的16人，56—60岁的5人。
　　从级别上看，正副处级以上干部7人，正副科级干部20人，一般干部111人。
　　从政治情况看，党员干部有67人，团员干部10人，一般干部51人。
　　全场有各类专业技术干部59人，其中：高级职称1人，中级职称11人，其它职称36人。
　　 1972—1985年干部素质状况表
表5—5

续表5—5