第五节 劳动保护与劳动保险


　　劳动保护和劳动保险待遇，是为了改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康，是
社会主义企业管理的基本原则之一。
　　建场前，职工的劳动保护待遇不够完善，只有机务工人和大车驭手等工种有劳动保护待遇，
而且，标准很低。
　　1963年以后，根据劳动部颁发试行的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，本场劳动
保护工作才开始走上正轨。发给机务人员工作服、防寒短大衣、防寒手套和大头鞋；发给畜牧
人员围裙和套袖。1981年后，根据有关规定，提高了职工个人防护用品的发放标准。机务工人
有口罩、毛巾、肥皂、线手套、单胶鞋、棉手套、大头鞋、工作服、短皮大衣等，每人年均需
劳保用品费45元。
　　畜牧工人有口罩、毛巾、肥皂、雨靴、单胶鞋、棉手套、棉胶鞋、工作服；大车驭手和放
牧工人还配有短皮大衣，每人年均需劳保用品费25元。
　　农业工人有：工作服、草帽、毛巾、线手套、单胶鞋和棉胶鞋，每人年均需劳保用品费20
元。从事撒药、拌种等接触有毒物品的工人，每天补助0.30元。
　　生育：女职工生育时给产假56天并照发工资。女职工怀孕不满七个月小产时给20—30天产
假，并照发工资。
　　公伤：职工因公或患职业病以后，由职工医院负责医治或送其它医院治疗。除住院期间伙
食费按因公出差人员标准给予补助外，其它费用均由场负责，并照发医疗期间的工资。
　　非因公负伤：职工因病或非因公负伤治疗期间，享受公费医疗，伙食费和外出治疗的路费
由职工个人自理。
　　职工因病或非因公负伤停止工作治疗期间，停止工作在连续六个月以内的连续工龄满八年
以上的，发给本人工资的100％；满六年不满八年的发90％；满四年不满六年的发80％；满二
年不满四年的发70％；不满二年的发60％。停止工作医疗时间连续六个月以上时，按月发给救
济费。其标准是：连续工龄满三年以上的，发给本人标准工资的60％；满一年不满三年的发
50％；不满一年的发40％。
　　退休、退职：根据上级有关规定退休年龄为男60周岁，女50周岁，连续工龄满二十年的；
从事井下、高空、高温等繁重体力劳动的或其它有害于身体健康工作的男55周岁，女45周岁，
连续工龄满十年的均可办理退休手续。或者由医院证明，经场医务劳动鉴定委员会鉴定，完全
丧失劳动能力的，连续工龄满十年的男50周岁，女45周岁的职工，也可办理退休手续。不具备
退休条件，由医院证明，并经场医务劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，给予办
理退职手续。按有关规定，本场自1981至1985年共办理退休、退职职工575人。其中工人退休
499人，退职21人。
　　退休后的待遇：职工退休后都按有关规定发给退休费。l983年前退休费标准是：抗日战争
时期参加革命工作的正常退休和因病完全丧失劳动能力退休的，按本人标准工资的90％发给；
解放战争时期参加革命工作按80％发给；中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满
20年的，按75％发给；满15年不满20年的按70％发给；满10年不满15年的按60％发给；退休费
低于25元的，按25元发给。工人退职后，农场按月发给相当于本人工资的40％生活费，低于25
元的：按25元发给。退休退职工人，仍然享受公费医疗待遇。
　　对职工因公死亡、因公致残退休后死亡等，都按上级有关文件规定执行。对建国前参加工
作的老工人退休后的待遇，自1983年开始，根据劳动人事部劳人险字(1983)3号文件规定，提
高了待遇标准。
　　探亲假：从1963年开始，根据上级的有关规定，本场符合条件的职工开始享受探亲假。一
年探亲一次的，假期为12天(不包括往返路程)。两年探亲一次的，假期为24天(不包括往返路
程)。探亲假期内、的工资照发。
　　1981年开始，对职工探亲待遇按新的规定执行。职工探望配偶的，每年享受一次探亲假；
未婚职工探望父母的，同样享受一年一次探亲假，也可两年合并一次使用，假期增加到45天(
不包括往返路程)。探亲假期间发给本人标准工资，路费均由场支付。
　　已婚职工探望父母的，每四年享受一次，假期为20天(不包括往返路程)。发给本人标准二
资。往返路费超过本人月标准工资30％以上部分由农场支付。