第十四章 劳动工资
第一节 概况

1986年至1989年，劳动工资科有工作人员4人，负责全场工资分配、工人调配、档案管理
以及劳动保护、劳动安全等项工作。
　　1990年至1992年，劳动工资科有5名工作人员。其中一人负责全场的社会保险基金收缴工
作，后两年工作人员为4人。
　　1995年至2000年，劳动工资科有3名工作人员，负责全场工资审批、工人调配、档案管理、
劳动力管理、劳动保护、劳动安全、社会保险等项工作。
　　全场职工队伍基本情况：
　　1986年，经报管局劳动工资处及嫩江县劳动局批准，全场585名符合就业条件的职工子女
批为劳动合同制工人。其中接班6名，特殊照顾61名，社会青年239名，集体转人217名，职业
高中毕业生62名。翌年批准录用402名，其中待业青年261名，集体转入87名，职业高中毕业54
名。
　　1988年至1991年，经上报管局劳资处陆续审批录用合同制工人1460
　　人，其中建筑公司使用59人，生产队机务队伍吸收47人，场直从事奶牛饲养业的481人，
生产队一线录用873人。
　　1968年后下乡到农场的知识青年，到2000年底留场的尚有43人。
　　1986年至2000年，按照国发[1978]104号文件规定，办理工人退休退职694人，其中退休61
2人，退职82人。干部离休1 1人，退休1 15人。
　　1988年至2000年共安置退伍军人就业87人，其中44人为劳动合同制工人。
　　按照文件，1988年至2000年共办理职工自动离职363人。
　　1986年以后，由于改革开放带来的劳动力广泛流动，农场共有981名职工调出。其中调出
系统外880名。截止2000年底全场职工人数为4518 人，其中男职工2788名，女职工1730名。
　 　1986～2000年职工总数及构成情况
表2—15 单位：人
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