第七节 退休退职

根据国务院[1978]104号文件，一条一项：男职工年满60周岁，女职工50周岁，连续工龄
满20年的；一条二项：从事井下、高空、高温等繁重体力劳动的或其它有害于身体健康工作的
男55周岁、女45周岁，连续工龄满10年的均可办理退休手续；一条三项：经场医务劳动鉴定委
员会鉴定，完全丧失劳动能力的，连续工龄10年的男50周岁、女45周岁的职工，也可办理退休
手续；一条四项：因工致残，由医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；第五
条，不具备退休条件，由医院证明，并经场医务劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工
人，给予办理退职手续。农场自1986年到2000年共办理正常退休(即男满60周岁，女满50周岁)
322人；病退288人；工伤退45人；退职81人。
　　退休后的待遇：职工退休后按有关规定发放退休费，其标准为：抗日战争时期参加革命工
作的正常退休和因病完全丧失劳动能力退休的，按本人标准工资的90％发给；解放后参加革命
工作的，连续工龄满20年的，按75％发给；满15年不满20年的按70％发给；满10年不满15年的
按60％发给；退休费低于25元的按25元发给；工人退职后，按月发给相当于本人标准工资40％
的生活费，上述比例是指基本退休费，各种补贴照发，退休费由农场自筹解决。1995年以后，
养老保险步入正轨，达到正常退休年龄后，其待遇标准不变。但退休费用，不再需农场支付，
由社会保险部门从养老保险统筹基金中支付，并通过银行直接发放到退休职工手中。
　　职工探亲假待遇：1986～1995年，职工探望配偶的，每年享受一次探亲假，未婚职工探望
父母的，同样享受一年一次探亲假，也可两年合并一次使用假期增加到45天(其中不包括往返
路程)；已婚职工探望父母的，每四年享受一次，假期为20天。1995年后，因经济体制改革，
劳动组织转变及企业转制等情况，农场规定凡有能力解决的单位，职工可正常享受探亲假待遇。