第二节 组织建设


一、整建团组织
　　1986年10月30日至1987年1月20日，随同农场党委整党活动，共青团开展了整建团工作。
全场33个团支部、一个中学团委(1986年4月组建)、683名团员、138名青年参加了整建工作。
整建中调整支部班子22个，96人，培训团支部书记33人，吸收新团员87名，超龄荣离65名。
利用“团的生活”开办“刊授团校”，对126名团干部进行“团的工作A、B、C”基础知识教育，
举办高中文化补习班，有72名团员青年参加文化补习。同时恢复了“三会一课”(支部会、支委
会、小组会、团课)制度，建立了非党积极分子考核档案和非团青年入团考核制度。在“两队一
家”建设中，有22个团支部成(建)立了青年体育队、青年文艺队和青年之家(活动阵地)。组织
整建后，开展了“创标准化团支部”活动。
　　1991年10月至1992年3月，在农场社会主义思想教育活动中，共青团31个支部、1个中学团
委参加，735名团员接受教育，同时进行了整建团工作。31个团支部，整顿前标准化团支部建
设优秀的4个，合格的15个，基本合格的6个，不合格的6个。整顿后优秀的4个，合格的22个，
基本合格的3个。参加整建的团员563名，整顿前一类的110名，二类的360名，三类的57名，四
类的36名。整顿后一类的350名，二类的203名，三类的6名，四类的4名。调整团支部书记1人，
提用7人，能力差调整4人；处理团员6人，其中开除1人，劝退3人，限期改正2人。在标准化
团支部建设中，林场团支部被总局团委授予“红旗团支部”称号，张珣、门秀林、刘安江被场
团委评为优秀团干部。
　　1995年，农场9个工业企业转为私有制，有300多名青年从事个体私营业。为使团的工作不
落死角，经党委批准，场团委在个体经营者中建立一个团支部，在牧工贸公司(下辖9个转制企
业)建立1个团总支、8个团支部。
　　二、团证管理制度
　　贯彻共青团中央十二大《关于实行团员证制度的决议》精神，1989年，团委对全场团员进
行了认真的调查、评改、登记、填证、发证、注册和建、存档工作，为1600名团员颁发了团员
证，为10名“双优”团员补发了续证手续，使团证使用率达到100％。同时建立了学团章、唱
团歌、戴团徽、持团证制度，增强了团员的光荣感和使命感。
　　三、民主评议团员
　　1990年底至1991年初，贯彻团中央十二届二中全会《关于加强团员队伍建设，提高团员素
质的活动》精神，结合第二次团员注册和年终总结评比工作开展了民主评议团员活动。经过摸
底调查，民主评议两个阶段，全场748名团员中优秀的180名，合格的480名。对基本合格的71
名、不合格的11名团员逐个谈话，制定帮教措施，实行暂缓三个月注册处理。
　　四、目标管理
　　团委根据共青团工作，将任务量化、指标化、责任化，年初确定出标准、考核办法，形成
团委、团支部自上而下的目标责任制和考核体系，同时开展达标竞赛。至1992年，在目标管理
达标竞赛中，先后有5个团支部被总局授予先进团支部，10个团支部被管局授予先进团支部，50
个团支部被农场团委授予先进团支部和新长征突击队称号。在第五届团代会期间的组织建设
中，有912名青年加入共青团，39名团员经团组织推荐入党，光荣离团626人，有360名团员被
团委评为社会主义建设青年积极分子。