三、典型人物


王景龙(1954年1O月～　　)
　　王景龙生于1954年10月。1975年，王景龙调人大西江皮革厂，历任工人、车间主任、分厂
厂长、主管生产和技术的副厂长。并成为一名共产党员。1995年，皮革厂被迫停产，300多名
工人陷人生活的窘境，王景龙也面临着两条道路，一是进机关当科长(农场安排意见)，二是搞
私营皮革企业。他选择了后者，聘用原皮件车间的六名技术工人租赁了皮件车间，在农场的大
力支持下挂出了“西江皮件厂”的牌子，他立足本地实际，发挥技术优势，带领下岗员工奋力
拼搏，生意越做越红火。
　　王景龙的成功使皮革厂下岗工人看到了希望，纷纷效仿，以家做厂，以屋当车间，办起了
小作坊式皮革加工厂。由于经营分散，不成规模，在市场经济的大潮中更是势单力薄，竞争乏
力。1996年初，王景龙在农场的大力支持下，组织40多个皮业加工户，成立了皮革加工联合体，
统一购料，分散经营，由他负责采买，节约了人力财力，降低了成本，取得了一定的经济效益。
王景龙的皮件厂也借此得到了长足的发展。
　　1998年初，农场通过市场调查分析，决定把西江的皮业技术转化为产业优势，走集团化发
展之路，组建了碧缘皮业集团。王景龙率皮业联合体与其他皮革加工业户计58家以股份制形式
加入了集团，成为其下属分厂。同时充分利用农场的优惠政策，抓住机遇，加快发展，租赁了
位于农场繁华地段300余平方米的房舍，装修改造成厂房，又添置机器设备30台，招收员工十
余人，将西江皮件厂更名为“金龙皮件厂”。王景龙在企业扩展的同时，还十分注重员工技能
的提高，利用淡季选派员工赴哈尔滨等地学习服装设计、制作的新技术。1998年夏天，韩国服
装设计师李再成先生到碧缘集团考察参观，王景龙想方设法把他请到车间为员工讲课、指导。
通过多方面的培训，使员工的技能和企业参与市场竞争的能力都得到了提高。
　　至2000年，金龙皮革厂年生产能力达5000余件(套)，生产各种高中低档男女皮大衣、皮裤、
皮夹克、皮领带、防盗皮腰带、皮手套、皮包、皮马夹等八大系列产品。拥有固定资产30万
元，流动资产35万元，累计上缴租金6万元。有机器设备40台，员工50人，年创产值150余万元。
金龙本着“信誉第一，客户至上”的宗旨面向社会，诚挚服务，获得了良好声誉，其订单产
品占年产量的95％以上，曾在“金龙”工作过的几名员工在王景龙的帮助下，也能够自己办厂
独创一番事业了。