第四节 生育保险


　　

　　根据黑龙江省劳动厅、财政厅〔1997〕233号文件， 分局将鹤山农场列为生育保险试点单
位。年初农场参加了总局生育保险的研讨会后，在认真学习外地生育保险经验的基础上，下发
了《黑龙江省鹤山农场关于下发职工生育保险试行办法的通知》。《办法》的主要内容如下：

　　(一)缴费标准：农业单位从土地中每亩提取 0.8元，场直工商运建服企事业单位按本单位
在册职工工资总额的1%提取，机关按工资总额的1.5%提取，职工个人不缴费。

　　(二)使用范畴：用于支付参保单位并持有生育保险卡的女职工所发生的生育医疗费、女职
工生育保险产假工资、女职工在计划生育内分娩接生费、手术费、住院费和医疗费。

　　(三)报销标准：按照国务院《女职工劳动保护规定》和省《计划生育条例》，女职工产假
期为 90天(其中产前期为15天)，难产的增加到105天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加
产假15天；晚育(23周岁零9个月以后生育)并领取《独生子女证》的，产假期在国家规定 90天
的基础上增加90天(共计6个月)；女职工怀孕不到4个月流产的，产假15～30天，怀孕满 4个月
以上流产的，产假为42天。女职工孕产的检查费、接生费、手术费、住院费和医药费等费用由
生育保险基金限额报销，正常产的500元、难产的800元、剖腹产的1 000元、怀孕不满4个月流
产的不超过300元、满4个月以上流产的不超过500元；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加200元。
女职工生育期间的医疗费超过上述标准的由职工个人承担，对生育期间或手术过程中，因特殊
原因造成医疗费过高的，须凭医疗证明，由本人提出申请、单位报告、农场生育保险部门审核
批准后，合理合规的生育医疗费可以从生育保险基金中支付。

　　截止2000年末，全场共有360人享受生育保险待遇，支付生育保险费120万元。