第五节 劳保福利

　
　　

　　农场是国有农业企业，职工享受的劳保福利待遇有：

　　职工医疗(包括去外地疗养)待遇；职工退休劳保待遇；特殊工种 (高空、井下作业及危险
工种)劳动保护待遇； 职工死亡丧葬费及供养直系亲属抚恤待遇；职工探亲待遇；女职工产假
待遇；职工生活困难补助等待遇。

　　伴随企业不断深化改革，职工福利待遇也在发生变化，具体表现在：

　　1.随着国家社会保障制度的改革，农场先后改革了职工养老保险、失业保险、职工医疗保
险、女职工生育保险、工伤保险等制度。农场职工只有参加上述保险才能享受相应的福利待遇。

　　2.职工患病在企业医疗保险改革之前是公费医疗。实行医疗保险制定之后，职工个人按工
资额的一定比例缴纳保险费，职工看病方可按一定的报销比例报销医药费。

　　3.在职职工按一定比例缴纳养老保险费后，方可享受退休生活费待遇。

　　4.根据国发〔1981〕36号文件规定，工作满一年以上的固定职工不能利用节假日与两地分
离的配偶、父母团聚的享受探亲假。探配偶一年一次，每次30天；探父母的未婚青年一年一次，
每次20天，若两年一次每次40天，已婚者4年一次每次 20天，探亲的往返路费给予报销，工资
照发。因农场实行全员合同制，探亲的职工逐年减少。

　　5.1985年前，农场曾有47人次去兴城、千山、哈尔滨、太湖、五大连池疗养院去疗养。之
后去外地疗养的职工逐年减少。

　　6.1985年前，职工生活困难补助按全场工资额的一定比例提取，每季补助一次。企业改革
后实行年终一次性补助。1984年全场困难补助额是1.7万元，2000年是5.5万元。

　　7.由于物价指数、工资指数的增长，职工丧葬费、抚恤费及遗属的生活费也逐年增加。1985
年前死亡职工的丧葬费、抚恤费按全场3个月的职工月平均工资提取。1999年丧葬费调整为500
元、抚恤金为1 000元(公伤2 600元)。而供养的遗属每人每月生活费1984年、1987年、1988年、
1989年、1991年、1993年和1994年依次是 15元、20元、26元、30元、35元、50元和 65元，至
2000年已增到90元。自1993年起，因公死亡的职工遗属生活费每人每月增加10元。

　　8.随着农场物质文明、精神文明建设的开展，农场的集体福利设施也不断扩大和完善。为
了解决鳏寡老人的生活，农场于1986年成立了敬老院。为改善住宿环境，敬老院于1996年由平
房搬迁到楼房。为了给退休职工提供活动场所，农场于1997年建设了一座集客运站、浴池和职
工康乐中心于一体的综合楼，每天都有百余人次的退休职工到那里活动，陶冶情操。