第六节 卫生队伍

　
　　

　　为适应形势发展的需要，农场加强了医疗卫生的队伍建设及人才的培养。

　　20世纪90年代，分三步对专业技术人员进行了培养。第一步，把30～40岁没有学历、没进
修过、技术水平又偏低的技术人员分期分批地送往齐齐哈尔医学院进修。第二步，选送20～30
岁有学历、没进修过的人员到各类医学院进一步深造，提高他们的业务水平。第三步，对在岗
的工作人员，按《三基训练》要求，结合工作实践，加强专业知识的学习和训练，通过自学和
统一组织学习，达到普遍提高的目的。同时，通过岗位知识智力竞赛、岗位技术操作表演，定
期考试考核，坚持对疑难病证讨论、会诊等形式，提高医护人员的业务素质。到2000年，所有
医护人员都获得了相当的技术职称。

　　农场医院十分重视全体医护人员思想道德素质的提高。面对无钱就医的患者，全体医护人
员纷纷捐款救助。患者需要输血，医护人员就主动献血。特别是农场“93.1.1”案件发生后，
医院40多名医护人员不到半小时就全部到岗，在院长谭友的亲自指挥下，经过2昼夜的手术和7
昼夜的抢救与特护，使3名危重伤员转危为安。

　　 卫生工作人员职称学历情况统计表
　　 (1985～2000年)
　　表6—25 单位：人　　


　　续表6—25