第二节 文化创建


　 　

　　一、企业文化创建

　　九三分局企业文化创建，于自1996年提出，并同时开展调研和创建工作。鹤王集团率先进
行企业文化整合，统一了企业理念、企业生产经营管理行为、规章制度管理行为和精神文化层
次的构成。九三丰缘麦业集团、跃进农场、嫩北农场等，相应进行了企业文化整合。

　　在大力弘扬“北大荒”精神的基础上，密切结合分局改革发展和农业一体化建设对企业文
化创建的必然需求，分局提炼的企业精神(亦称九三精神)为：自我加压、负重奋进、拼搏开拓、
争创一流。

　　分局于2000年通过全面进行企业文化调研，科学分析建设与发展现状，紧扣时代前进脉搏，
形成了具有九三特色的发展理念：“高峰不是顶峰；前进不是成功；前面有第一我们就是落后”。

　　此后，统一了九三品牌，打出了“九三油脂”、“九三丰缘”、“九三圆葱”等在全省乃
至全国有一定知名度的品牌。实现了知名品牌和地理环境协调统一的企业文化效应。

　　同时，各农场、各企业也积极创建各具特色的企业文化。如跃进农场企业文化主要包括：
“诚信务实，创新卓越”的农场精神，“让绿色为跃进人民造福，职工与农场共同发展，以富
裕跃进人民为已任”的价值观，“团队精神人为本，以德为先；绿特名优强跃进，绿创超常”
的经营理念，“决策信息化、销售市场化、经营规范化、发展产业化、机制企业化、竞争国际
化”的经营方针，“诚信跃进，科技跃进、生态跃进、绿色跃进”的农场形象以及农场使命、
经营口号等。

　　二、文化先进场创建

　　九三分局自1994年开始，全面开展文化先进场（单位）的创建活动，全局上下形成“企业
文化是企业人文精神的集中体现，是企业群体价值观念、行为准则、道德规范、文化素养的目
标导向”的观念，在精神文明单位创建的基础上，不断提高垦区文化品味，积极开展文化先进
场（单位）创建活动。涌现出了一批省级、总局级先进典型。 全分局有省级文化先进场6个：
尖山农场(1994年审批)、嫩江农场(1995年审批)、山河农场(1996 年审批)、跃进农场(1997年
审批)、七星泡农场(1999年审批)；有总局级文化先进场2个：嫩北农场(2000年审批)、荣军农
场(2001年审批)；有总局级文化先进单位3个：电业局(1999年审批)、双山糖厂(1999年审批)、
中心医院(2001年审批)；还有农业银行九三支行、九三农垦法院、丰缘麦业集团等3 个单位于
2002年通过总局级文化先进单位检查验收，待翌年审批。

　　三、文化广场活动

　　1986年以来，局、场和基层单位均积极组织开展群众性文化娱乐活动。尤其是自1995年开
始，局直及各农场全面开展了群众性广场文化活动。每年初，由党委宣传部牵头，制定文化广
场演出计划；局直各党委、各单位轮流坐桩，按演出顺序每个单位一场；每场演出主题突出、
内容有强烈的时代感；多为自编自导自演，演身边的人，唱身边的事，弘扬时代精神，宣传企
业形象。

　　近10年来，仅局直每年有20多场的广场文化演出活动，每到夏季， 每周一场，共演出200
多场，节目达3000多个，50%以上为自创。观众达10多万人次。

　　自2001年开始，局直广场文化命名为“周末大舞台”。各行各业通过广场文化活动宣传本
行业的精神。2002年，九三局计划生育委员会主办了有史以来的第一场“国策颂”广场文化活
动，通过此项活动，宣传了计划生育基本国策，受到上万观众的好评。城镇管理局的“绿色天
使”和中心医院的“白衣天使”，已成为每年必有广场文化活动的主要场次。

　　每年“周末大舞台”演出之时，彩旗招展，气球腾空，华灯齐放，悠扬的音乐伴着翩跹的
舞蹈，歌声与掌声连续不断，汇成欢乐的海洋。这已成为九三人文化生活中不可缺少的组成部
分。

　　四、参加总局文艺汇演

　　1995年11月，在总局第二届“丰收杯”文艺汇演中，九三局代表队获第三名，歌曲《绿色
的希望》获创作、表演一等奖。

　　1999年9月，在总局第三届“丰收杯”文艺汇演中，九三局代表队获第三名。