第二节 工分制


1952年4月9日，东北人民政府下发了“关于调整职工工资的决定”，5月份起，按照东北
人民政府农业部工资会议精神，对职工实行新的工分制的规定，全场只用七天时间统一实行了
工分制。新的工分制比调整前报酬有增加，基本上是每人增加一级，原则是以工作能力和工作
成绩为主，适当照顾资历，体现“多劳多得”，对机务人员再提高一级。如驾驶员原是158分，
调后为214分，高调后为248分。全场平均每人增加了33分。其调整情况如下表：



实行新的工分制之后，每年进行一次考王评级，根据贡献大小、技术高低给予晋升。如拖
拉机驾驶员四级工晋升五级工时，其技术能力要求，除必须具有四级工的技术能力外，并能具
备另外三条：①能领导全机组进行拖拉机的1—5号技术保养，本人会6号保养；②熟知拖拉机、
农机具的构造、原理、调整、检查；③了解农业生产一般常识，并能熟知主要田间机具作业方
法。评定时采取领导与群众相结合的方法，确定这一级的分数，贡献大的、技术高的也可以多
提分数，但必须在理论与实践上群众公认的。通过一年一评，调动了职工生产积极性。由于坚
持走群众路线，评级收到了很好效果。
按着每个月报纸上公布的分值，给开工资。工资有工薪券和货币两种，以工薪券为主，工
薪券由省人民银行印制，可在全省内使用，持券购买货物。工薪券按每月分值变动而变的价值。
如1949年12月份《东北日报》公布的齐齐哈尔地区(含现在嫩江县在内)原工薪分一分的分值为
4.236元(东北币)，总实物价：小米一市斤为1，800元，食盐每市斤3，300元，豆油一市斤9，000
元，鸡蛋一个250元(东北币与人民币比为一千元：一角)。1952年物资降价后一分值相当于人民
币二角多钱。