第五节 队伍建设


随着粮食事业的不断发展，职工队伍发生了变化，到1983年至职工总数比1949年增长五十
点六倍。到“文化大革命”前本系统职工401人。1983年职工总数增到1185人。“文化大革命”
中，由于合理的规章制度被废除，只搞革命，不抓生产，致使新、老职工不学业务知识，造成
干啥不懂啥的局面。粉碎“四人帮”以后，为使粮食干部、职工适应粮食工作的需要，抓了职
工教育，开展岗位练兵，坚持业务学习，并在每年麦收，秋收前举办检验，保管专业学习班，
重点培养与长年练兵结合、起来，粮食专业学校输入专业干部3人。每年短期派出学习业务知
识人员达15人次。于1981年粮食干部进行了技术考试，从中任命了在粮食战线上工作多年，又
有实际工作经验的十二名同志为粮油检查技术员。增强了粮食技术骨干。采取业余班，脱产班，
半脱产班三种形式的文化学习和业务训练，短期一周长期一个月，每年参加专业训练的680人次，
占粮食系统职工总数的573%。由于采取措施得当，使专业人员业务水平不断提高，达到应知应
会，提高了粮食工作的经济效益。经考核到1983年至，达到助理工程师1人，助理统计师1人，
会计员3人，技术员18人。建立了合理的规章制度，个人岗位责任制，粮食队伍素质正在不断
的加强和提高。