第三十三章 群团组织
第一节 工会



一、工会组织变化情况

工会是工人阶级的群众组织，是党联系工人群众的桥梁和纽带，是工人群众学习共产主义
的学校。工人是企业的主人，充分发挥工会组织的作用，是搞好国营农场生产建设和各项工作
的有力保障。
1950年9月，分别成立了国营鹤山机械农场和国营八一五机械。农场工会委员会筹备领导
小组。1951两场合并为国营鹤山八一五机械农场，三月由工会会员代表大会选举了第一次基层
工会委员会。工会主席杨宪章、副主席马成林，委员四人。1952年更名为国营九三机械农场后，
同年三月，会员代表大会选举产生了第二次基层工会委员会，工会主席韩景春、委员四人。1953
年与伊拉哈荣军农场合并后，三月由会员代表大会选举产生中国农业水利工会国营九三荣军机
械农场委员会第三次基层工作委员会，工会主席陈永悦，委员五人。1954年选举产生了第四次
基层工会委员会，工会主席仍为陈永悦，委员六人。1958年人民公社化运动，工会组织被撤销。
成立九三地区国营农场办事处后，又恢复了工会组织，为黑龙江省总工会九三地区工作委员会，
工会主任陈永悦。1962年10月成立黑龙江省农垦厅大，三农垦局，仍为第四次基层工会委员会，
工会负责人郭松秀，委员三人，1964年郭松秀被任命为工会副主席，1965年省委派王英武同志
任九三农垦局工会主席，1966年“文化大革命”运动，工会组织被陷为“福利工会”、而停止
活动，后期组建黑龙龙生产建设兵团第五师，—，工会组织被取消。1980年1月12日召开了九
三国营农场管理局第五次工会会员代表大会，工会组织又承担起新时期的历史使命，

二、 工运概况

1950年到1951年3月，是基层工会筹建阶段，主要是宣传《中华人民共和国工会法》积极
发展会员。1951年4月，按着生产、生活、教育三位—体的工会工作方针，主要开展了生产红
旗劳动竞赛：进行业余文化学习，开展扫除文盲工作：开展“三、五反”运动，实行劳动保护，
第一次发给全场职工每人—套工作服，实行劳动保险。围绕生产，结合中心，开展了多种形式
的劳动竞赛，对调动职工生产积极性，提高作业质量，提前完成了生产任务。
特别是在麦收阶段，连续降雨六十四天，麦收和秋收困难极大，机械不能作业，粮食损失
严重，许多人对办好农场失去信心。工会就千方百计的组织群众互相竞赛，实行三日一检查，
十日—评比，先进的就奖励，终于战胜了困难，收回来大批粮食，群众把这一年叫作“难忘的
1951年”。在竞赛中开展了向“毛主席报捷号”、“大无畏英雄号”、“红旗号”、“先进红
旗单位”、个人立功等多种荣誉评比办法，涌现出张玉坤“向毛主席报捷号”、武文德“大无
畏英雄号”、红旗麦场、红旗食堂、红旗菜园等先进集体和三百多名立功者。以后每年都召开
—次表彰奖励大会，总结和推广一批先进经验。工会组织还十分注意对生活困难的职工、孤儿
寡妇、受灾害的损失、因病需要治疗的职工家属等，给以经济上补助与照顾。经请示省工会、
总局工会，先后两次拨款一万六千七百元进行救济。对职工生活福利抓典型，总结经验，解决
实际问题。先后补助生活困难的职工7，984人、金额达256，392元。职工反映医院服务质量差，
工会派工作组帮助整顿，并请示省工会拨款一万五千多元购买了X光器械，方便了职工医疗。

三、职工代表大会制

早在“文化大革命”运动之前，就实行过职工代表大会制度，但多次受到政治运动的干抗
没能坚持下来，1983年10月，中国工会第九次全国代表大会，邓小平同志代表党中央在致词中
指出：“恢复职工代表大会制度”。
1980年管理局党委下发了(1980)年28号文件，决定在垦区推行党委领导下的职工代表大会
制度。管理局工会在嫩江农场进行了试点，到1982年有60.47%。和66.1%的场科级单位，建立了
职工代表大会制度，保障了职工群众在企业中的民主权利，体现了职工当家做主人的地位，一
些生产、生活中的重大问题递交职工代表大会讨论通过。嫩江、七星泡农场对职工代表提案做
到了项项落实。如七星泡农场把737条提案、归纳整理后，集中力量解决了“四难”，办了两件
好事，即吃水难、护理病人难、乘车难、住房难，场内增加了交通车，新建20栋家属房。两件
好事是：派两名大夫去外地进修，解决重患医疗问题；给七、九两个生产队安自来水和土暖气。
鹤山农场按着职工代表提案，办了十件好事，深受职工和家属们的欢迎。管局工会制订了职工
代表大会条例，被工会会员代表大会通过之后，在垦区试行。


(图为1954年度第一次职工代表大会全体代表合影)