第三节 劳动教养的管理

　　
　　对劳动教养人员的管理。为便于集中管理，支队决定五大队(八井子)为劳动教养单位，配
备12名干部，武装看押，按其罪错性质分队管理。在1959年的 445名劳教人员中，从其所犯罪
错分为6类。
　　第一类：被法院判处管制劳动送来教养的59名；
　　第二类：反革命、右派分子、反社会主义分子199名；
　　第三类：不务正业，有流氓行为和诈骗及违犯社会治安管理，屡教不改的60名；
　　第四类：长期抗拒劳动，破坏纪律，妨害公共秩序的32名；
　　第五类：不服从分配、无理取闹而被送劳动教养的70名；
　　第六类：无家可归，无业可就，长期流浪社会被收容的25名。
　　根据以上罪错性质，第一、二类编为一个中队；三、四、五、六类编为一个中队，分别进
行管理教育。同时，建立档案、卡片、通信、接见、奖惩等制度，还规定了生活纪律，颁布了
解除教养条件。在中队下设小组，每个小组10至12名劳教人员组成，组长在劳教人员中选拔，
其职责是：组织小组人员学习和劳动，做好记录，及时向管教人员汇报情况。