第七节 奖惩办法

　　
　　对就业人员奖惩严明，有利于教育与分化工作。但奖惩须事先由生产队写出书面材料，报
总场批准，严格履行批示手续。
　　奖励条件：1.安心农场就业，靠近政府，积极反映情况，敢于向坏人坏事作斗争，2.爱
护国家财产，增产节约有显著成绩，3.积极劳动，一贯完成和超额完成生产任务，4.积极提
出合理化建议，有创造发明，对提高劳效有明显效果，5.在抢险救灾、防止或消除重大事故
中有一定贡献。具备以上条件的给予表扬、物质奖励、记功、授予先进生产者、劳动模范、四
类分子和管制分子具备上述条件，给予物质奖励、记功，表现突出的可依法摘帽子或提前解除
管制。
　　惩罚条件：1.经常无理取闹，屡教不改，2.拒不参加生产劳动或消极怠工，有破坏生产
行为，3.擅自离场或无故长期逾假不归，4.违反操作规程，造成重大事故，5.造谣惑众，
教育不服，6.有犯罪活动或唆使他人犯罪的，7.四类分子和管制分子故意违反《守则》和管
理规定。违犯上述之一者，视情节给予批评、警告、记过、依法拘留或报送劳动教养，追查刑
事责任。1955年—1963年8年中，在就业人员中有重新犯罪依法判刑的127名。
　　 刑满释放留场就业人员统计表
表8-4

续表8-4

续表8-4