海伦农场设立创新奖励基金




　　 不惜重金　贵在创新

　　 海伦农场设立创新奖励基金

　　 朱玉强　朱晶敏

加强企业民主管理，提高农场各级干部、职工工作的积极性、主动性和创造性，农场于今
年初设立了创新奖励基金，制定了创新奖励制度，受到了全场广大干部职工的欢迎。

该奖励基金设精神鼓励奖、一般创意奖和重大创新奖三种奖项，旨在对那些为农场经济建
设和社会发展做出突出贡献的广大干部职工进行精神鼓励和物质奖励。其中，对农场发展有实
用价值和指导性意见的建议一经被采纳，予以每条300 元的奖励；创造良好经济和社会效益的，
每条5 00元奖励；对在本行业、本战线开展技术革新取得实际效果，创新技术措施得到推广并
取得明显经济、社会效益的给予5000元重大创新奖。

据统计，截止目前，该农场已发放奖励基金2.2 万元，受奖人员11人。其中场风险办主任
张仁江，在对全场土地进行核实过程中，顶住各方面的压力，工作认真负责，一丝不苟，为农
场挽回了大量的经济损失，被农场奖励1 万元；场计财科副科长董瑞龙在工作中勤于钻研，大
胆创新，近年来在开发和完善垦区财务软件上做出了突出贡献，被农场奖励5000元；场工会副
主席、绥化分局十佳公仆李景仁从事工会工作多年，为农场的民主管理、场务公开、职工业余
文体活动等方面做了大量工作，多次受到总局和分局表彰，被农场奖励500 元。另外还有8 名
同志在工作中成绩突出，获得3000元和500 元不等奖励。

　　 (原载《新时期工会工作论文选编》)