第五节　干部离退休


2000年底，建国前参加工作的23名老干部全部离休，其中易地安置5 名。建国后参加工作
的干部也有128 名退休，其中易地安置10名。

一、老干部工作

自1982年《中共中央关于建立老干部离退休制度的决定》实施以来，历届农场党委一直都
对老干部工作非常重视，始终坚持“三个不变”。即班子变对老干部的重视程度不变，体制变
老干部管理机构不变，经济形势变老干部的各项待遇不变。15年来，农场领导班子几经更迭，
但对老干部工作从不放松，农场党委一直把老干部工作纳入日程，放在手上。每年至少召开专
门研究老干部工作会议一次，每月听取老干部科关于老干部工作的汇报。

农场党委不断强化老干部科专职机构的建设。1989年，农场在没有成立老干部科之前，安
排一人专门负责老干部工作，负责老干部活动室的管理。1991年3 月，农场在机构改革过程中，
决定成立老干部科具体负责老干部工作，杨连忠为第一任老干部科科长。另外还配置一名工作
人员。1996年退休干部也统归老干部科管理，农场又增加一名工作人员。多年来，机关尽管几
经改革，精减机构，裁减冗员，但老干部科这个专职机构一直处于加强的部门。

老干部是农场的宝贵财富，其中有许多人都是从领导岗位上退下来的，有着丰富的专业知
识和实践经验，农场党委非常注意发挥他们的参政议政作用。农场许多改革措施的出台，方针
政策的制定，涉及场计民生的重大举措，一般都提前征询老干部的意见，倾听他们的呼声。为
使老干部“老有所养”，农场党委注意解决落实老干部的“三个待遇”，特别是医疗待遇的落
实。1997年，农场职工医院专门增设一名医护人员，负责老干部的治病就医工作；专设一间老
干部病房，配置必要的诊疗器械；专设一名经过培训的护理人员；每年组织一次老干部健康检
查，及时准确地掌握身体状况，以便针对性地采取治疗措施；根据农场实际情况及老干部分布
现状，制定切实可行的医药费管理办法。为便于管理，老干部实行定点开药及诊治，药费全额
报销。易地安置及居住的原则上每年按1500元核定，对特殊的急重危难患者，按发生费用可超
限度报销。另外在生活上坚持从优照顾，如优先安排老干部疗养，优惠供应粮油米面，优先保
证工资发放等等。每逢节日或老干部的生日，农场党委还责成老干部科赠送给老干部称心如意
的礼物。每当老干部集体野外郊游或下基层巡视，农场都及时安排车辆，做好服务性工作。

为使老干部“老有所乐”，农场党委注重加强了以老干部活动中心为载体的阵地建设。
1983年，农场只有30平方米的老干部活动室，随着老干部科工作范围的增大以及干部人数的增
加，原有的活动室面积已经满足不了活动需求。1993年，农场又投资近万元，改建一个130 平
方米的退休干部活动中心，动迁农场的图书阅览室和资料室，改建后的活动中心总面积达190
平方米。老干部及退休干部活动中心设有棋类室、台球室、阅览室等。1992年，在农场的支持
下，老干部科还组织离退休老干部义务修建了500 平方米的门球场。1998年，由于基本建设需
要，原机关办公室及门球场动迁，农场组织机关全体干部义务重建一处门球场，新建的门球场
地设施一应俱全，条件得到了改善。

为适应农场改革建设需要，农场党委还侧重抓了“老有所为”工作，多次组织老干部下基
层搞调研达200 多人次，写出调查报告及合理化建议20多份。1998年，农场邀请离休老干部董
继富参加农场党委组织的“四个教育”报告团，对全场干部进行革命传统教育，理想道德教育，
爱岗敬业教育和爱国爱场教育，在全场巡回报告多次，听众近千人，收到极好的教育效果。

1991年后，还成立了“四支队伍”。即“夕阳红文艺宣传队”、社情监督队伍、理论宣讲
队伍和宣传报道队伍。1992年以来，“夕阳红文艺宣传队”自编自导自演的文艺节目二十多台，
每逢重大节日或庆典活动，老干部都会奉献一台精彩的节目，还下厂下队巡回演出十余场，受
到职工的好评。1995～1997年，针对职工反映粮食收购工作中存在的问题，老干部社情监督组
义务在粮贸公司坐班检查，跟踪服务，严格执行国家的粮食收购政策，很好协调兼顾了职工与
农场的利益关系。退休干部吴玉发挥了宣传骨干的作用，多年来笔耕不辍，经常向农场电视台
和《农垦日报》投递稿件，极大地丰富了自己的业余文化生活。另外农场还成立了“两个协会”，
即关心教育下一代协会和门球协会。董继富、刘才等老干部每年都要到农场的中小学校进行专
题讲座，特别是在清明节祭扫烈士陵园活动中，都要对中小学生进行革命传统教育，激励青少
年继承先烈遗志，勿忘报效家乡。

二、易地安置与回访

截止到2000年，易地安置老干部2 人，易地定居3 人，其中黑龙江省3 人，辽宁省2 人。

易地安置老干部名录

程春林：黑龙江省农垦总局九三分局七星泡农场。

冷占宽：辽宁省鞍山市。

易地定居老干部名录

贺文礼：辽宁省铁岭市。

肖贵文：黑龙江省佳木斯市。

李国财：黑龙江省肇东市。

对易地安置及易地定居的老干部，农场党委采取“保工资、保医护，定期走访慰问，处理
好老干部死亡及善后工作”等办法，认真落实老干部政策。特别对落实“老有所医”这项工作，
农场党委制定了一系列的保证措施，以确保落实到位。场内的老干部实行定点医疗，实报实销。
农场每年核定给医疗单位12万元，另外储备6 万元为重大疾病治疗基金。对易地安置及易地居
住的老干部，每人每年按1500元核定，特殊疾病治疗发生的医疗费，由医疗储备基金中列支。
另外，农场对易地安置的老干部享受场内老干部的同等待遇，每逢节日都要邮寄慰问金，按照
上级文件规定的交通费和特需费660 元都坚持及时地邮寄给老干部，十几年来从未拖欠过老干
部的工资及各种福利待遇。

老干部的回访慰问工作也是农场党委关注的重点。1998年，家住九三分局七星泡农场的老
干部程春林患脑出血，农场党委委派场领导李韧、董波及老干部科的同志亲自到家中探望。老
干部科长张淑杰两次陪同程春林及家属去哈尔滨治疗。同年，家住肇东市的老干部李国财患脑
梗塞住院，农场党委又委派老干部科张淑杰两次去肇东市探视。李国财因常年患病家中经济状
况较差，农场还送去钱款以解燃眉之急。多年来，农场领导及老干部科科长共走访慰问易地安
置和易地居住的老干部近20人次。进一步了解和掌握了老干部思想反映和生活状况，为有针对
性地开展工作提供了很好的保证。

离休老干部名单

董继富　李国财　程春林　陈连壁　王　江　闫海庭　高学谦

边振惠　刘宝森　张泽录　肖贵文　贺文礼　吴海峰　冷占宽

王彦友　张志军　王明珍　刘　才　刘景泉

享受老干部待遇的人员：刘泰山　王富加　马凌云　王林

三、退休干部工作

退休干部的管理在1990年前由所在单位负责，为使退休干部也能按规定享受待遇，1991年
以后加强了退休干部的管理，归口由老干部科统一管理。采取的是老干部科集中指导，所在单
位具体管理的办法。

在三项制度改革不断深化的过程中，农场党委对老干部给予极大的关心和爱护，尽农场最
大承担能力落实有关的干部待遇。1994年后，一部分不到退休年龄的干部在改革过程中成了编
余人员。农场对其中年龄偏大又无生活来源的下岗干部，视不同情况给予100 ～300 元的生活
补助金。对55岁左右的副科级以上干部按政策给内退，其中中级以上职称的干部按工资的
100％发放。

退休干部，几十年来为开发、建设农场做出了积极的贡献，是党的宝贵财富，农场党委十
分重视退休干部工作。在1996年将退休干部纳入老干部科统一管理的基础上，同年又建立130
平方米的退休干部活动室，内部增设台球、棋类等娱乐设施。场部地区退休干部较集中，除依
据各自的爱好参加“老干部活动中心”的文体活动外，老干部科还定期组织一些统一的活动。
各基层组织还充分发挥退休干部的号召力和影响力，在环境治理、治安调解、党风廉政建设等
方面，充分发挥他们的作用。农场机关还成立了退休干部党支部，实行自我管理，自我服务。
农场“夕阳红”文艺宣传队，大部分都是退休干部党支部成员，他们在两个文明建设中发挥着
越来越重要的作用。