第三章　精神文明建设
第一节　目标管理



一、组织机构

党的十一届三中全会以来，特别是改革开放，发展社会主义市场经济以来，农场党委带领
全场职工群众坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，推进了农场两个文明建设的协调发展，两
个文明建设取得了丰硕的成果。为加强精神文明建设的领导，充分发挥各类组织在精神文明建
设中的作用，农场于1987年成立了以书记、场长为组长，以农场副职领导为副组长，以各科室
主要负责人为成员的精神文明建设指导委员会，办公室设在宣传部，基层各党支部也相应成立
了以支部书记为组长，单位行政主要领导为副组长的精神文明建设领导小组。加强了思想政治
工作队伍建设，1987年，配齐了机关政工科室和各单位政工人员，采取了短期培训、专题讲座、
理论研究等形式来提高政工人员的思想素质，在全场形成了以党团员为骨干的思想政治工作队
伍。1990年，成立了精神文明建设办公室(简称文明办)与党委宣传部合署办公，设二名专门
工作人员，为加快农场城镇化发展的步伐，农场还在1987年6 月成立了街道办事处，建立起5
个居民委和26个居民组。

二、考核评定

1986年，农场在《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》精神指引下，进
一步巩固和发展文明建设成果，把精神文明建设摆上领导重要日程，把精神文明建设纳入党政
主要领导干部的责任目标进行考核，根据农场的实际情况制定切实可行的精神文明建设规划及
考核评分细则。考核的内容主要有：思想道德建设、组织建设、环境建设、综合治理、经济效
益等项，并在实践中不断补充和完善，每年年终对各单位进行精神文明建设情况检查和评比，
采取一听(听各支部书记汇报)，二看(看一年来精神文明建设成果)，三座谈(召开干部职
工座谈会，听取意见)，四议(根据检查情况按题纲打分)，五评(对各单位的精神文明建设
情况进行评议)的方法，评出年度内精神文明建设先进单位，并把精神文明建设做为先进单位
评选的重要内容，实行“一票否决”。

1989年后，结合贯彻《黑龙江省文明单位建设暂行规定》及1994年颁布、1997年修改的
《黑龙江省文明单位建设条例》，使农场以文明单位建设为主要内容的精神文明建设活动走向
经常化、制度化、规范化的道路，依照标准在全场各单位开展“文明单位创建”及“文明单位
提档升级”活动，使农场的精神文明创建活动达到了一个新的水平。农场先后有14个单位获得
管局文明单位称号，3 个单位被总局授予文明单位，4 个单位被总局授予文明单位标兵称号。

　　 农场精神文明建设指导委员会成员表
(1987～1999年)
表5－3