第一章 劳动管理
第一节 体制沿革



一、机构沿革

　　嘉荫农场的劳动管理1977年以前没有专门的管理机构，劳动力管理和劳动工资管理分别附
属于人事和财务工作机构。l977年组建劳动工资科后，才有专门的劳动管理机构。各时期机构
变动情况请见下表：
各时期劳动管理机构情况
表5一1


　　二、制度沿革

　　嘉荫农场劳动管理制度主要是贯彻执行国家制定的有关制度。1964～1985年劳动制度变动
如下：
　　1964～1971年劳动力实行国家计划管理，劳动工资执行等级工资制。
　　1972～1978年劳动力实行自然增长管理。
　　1979年劳动力实行退休子女接班制，劳动工资实行基本工资加奖励制。
　　1982年劳动工资实行浮动工资制。
　　1984年劳动力实行合同制管理。
　　1985年家庭农场职工的劳动工资实行档案工资制。