第三节 党的基层组织建设

1964年嘉荫农场建场时，场有党委，基层有党支部ll个。l966年大批转业官兵来到农
场，加之稻田公社的并入，党支部由ll个扩大到20多个，党员人数由l965年的90人增加到446
人。
　　1967～1969年，“文革”时期，党的组织遭到冲击，并陷于半瘫痪状态，3年中，党员没
有发展。
　　1969年，独立一团党委组建，团下设4个营，营有党委，营下属5～6个连党支部，年末全
团共有支部37个，党员593人。
　　1970年，全团开展了整建党运动，前后历时1年，l971年ll月，经过整顿的农场党委组织
逐渐恢复了正常生活，并开始发展新党员，党员总数达到733人，比整党前增加42.3％，基层
党支部37个。
　　70年代，党员发展以知识青年为主要成分。l977年后，城市知青大批返城，党员人数由
l978年的800名减少到l979年的600多名，新发展的党员人数由1971年开始即呈下降趋势，至
1976年发展党员80人左右。恢复农场体制后，党员发展数量大减。
　　1979年，场召开了第二届党员代表大会，年末，场基层党支部发展到45个，全场有党员
676人。
　　1980年，机关和场直中学建立了党总支。
　　1984年3月，根据农场总局文件要求成立老干部科(组织部兼管)为了老干部安度晚年，健
康长寿，场部地区建立了老干部党支部和老干部活动室，完善了学习环境。
　　从1980年开始，中共中央提出了全面整党的部署，要求发展党员要慎重，以确保组织的
纯洁，上级党委要求控制发展名额。1981～1984年每年发展党员10人左右，并注重了发展知识
分子和青年入党。据党员的年龄表分析：l977年统计35岁以下和以上的党员各一半，而l983
年25岁以下的党员数仅占35岁以上党员数的1／5，由此看来，党员老化现象突出。
　　1982年5月，嘉荫农场作为绥化管局试点单位，开始企业整顿，提出“以整党代整企”的
方针。前后历时8个月。企业整顿总结指出“通过整党，克服了支部领导班子软弱涣散作风，
提高了党组织的战斗力，党员的素质得到了加强。”总结还说：“合格党员从整党前的73名
增加到整党后的243名”。
　　1982年以后，党员的政治思想教育加强了。组织了党员对十二大文件和党的十一届三中全
会以来的文献及《邓小平文选》和《党员必读》等内容的学习。同时每年还开展了先进党支部
和先进党员的评比活动，加强了党员的思想建设。“三会一课”制度不断健全。l983年46个党
支部共开支部大会423次，支委会409次，民主生活会162 次，小组会321次，讲党课278课。
　　1984年，党委贯彻中共中央十三大精神和十二届三中全会《关于整党的决定》及学习《党
员必读》等文件，为把党员的思想统一到《整党决定》上来，整党分两批进行。第一批有党委、
机关和部分场单位；第二批是农牧业全体党员参加。自1985年11月15日开始，第一批有场党委。
3个党总支，223名党员参加。经过党的整顿，增强了党员的党性观念，促进了改革，党员在受
教育中模范作用有了体现。
　　队级党支部整党，通过理论学习，改革意识越来越强，商品经济观念也加强了。
　　从80年代开始，党组织开展“创先争优”活动，即创建先进党支部、争当优秀共产党员和
评选模范党务工作者，模范党小组等活动。而且分级评选。
历年支部数和党员状况
(1964～1985年)
表6—1

续表6—1


历年各级先、优、模情况统计
(1980～1985年)
表6—2