第四节 工资发放


　　

　　一、工资标准

　　(一)建场初期的工资标准

　　建场初期的职工，大部分是从省委其他农场调入的，这部分人执行的是国务院(56)国议习
字第54号文件的工资标准。

　　 农业 畜牧 机务技术人员 农副业工人工资标准一览表(1968年)
　　表3-5 单位：元


　　 国家机关工作人员工资标准一览表 (1968年)
　　表3-6 单位：元


　　 农机拖拉机手 联合收割机驾驶员 农具手 修理工工资标准一览表(1968年)
　　表3-7 单位：元


　　(二)干校时期的工资标准

　　““五七”战士”的工资，以前均由原单位开支，1972年入柳河干校开支。这部分人员大
部分执行国家机关人员的工资标准，也有一部分人员执行工程技术人员的工资标准。

　　从农村请一批贫下中农老师的工资标准，一般的农工按原副业工人工资等级定四级，每月
工资额47.36元，木工、铁工按修理工的工资标准定四级，月工资额52.80元。

　　下乡知识青年在“战校”时期(学习)月生活补助费18元，毕业后参加劳动月工资定为32元。

　　(三)工资调整

　　1973年，低工资职工普遍提高一级，中专以上毕业生调两级。1977年，继续低工资调整，
农场调级面为42%(国家规定调级面为40%)。

　　1979年，继续低调，调级面为40%。

　　以后走上正常的工资调整。

　　二、人员编制

　　1978年，“五七”干校分成行政事业编制和企业编制，农场(生产处)干部定为行政事业编
制，工人和知青定为企业编制。

　　1981年成立农垦管理干部学院，当时总局批给学院50名行政编制，按人头拨给经费，每人
每年1 800元，其余的人员经费，均摊入农场(实验场)的场部管理费。

　　在调整工资的时候，农场的职工也随着学院按行政事业单位进行调整，农场作为企业管理
的事业单位。

　　1988年12月28日，总局以农总劳薪函(1988)17号批复如下：实验场的干部、工人一律按事
业单位改后的基础工资、职务工资、工龄津贴三项之和减去10元之后，分别就近上套企业干部、
工人的第四种工资标准，就近上套增资额为零的不再高套。从1989年1月1日起，农场(实验场)
由执行事业单位工资标准改为企业单位的工资标准。

企业干部工资标准一览表(1985年)


　　三、劳动人事制度改革

　　农场从1985年开始劳动人事制度改革。

　　农场劳动人事制度的改革，实行一包三改。即经理(站长)承包制；改干部任用终身制为聘
用制、任期制；改固定工人制为劳动合同制；改固定工资收入制为浮动工资制。

　　改干部任用制为聘用制、任期制，取消干部终身制，实行能上能下、能官能民。队长、经
理经民意测验、组织考核，场长聘用，任期3年。各单位的书记由党委任命。

　　改固定工人制为合同制，对工人实行劳动合同管理，坚决取消干好干坏一个样的弊端。

　　改固定工资收入为预借生活费，把职工的劳动报酬同经济效益紧密的联系起来，不搞平均
主义，使职工的收入、奖金拉开档次。

　　全面兴办职工家庭农场，家庭农场向农场上交固定的利费税，剩余全部归已，实行自负盈
亏的经营体制。生活费完全自理，不预借工资，从1985年起到1994年止，只预借一部分生产资
料费。从1995年起，生活费、生产费全部自理。

　　四、劳动关系管理

　　农场于2000年10月10日在黑龙江省《农垦报》发了公告，根据《黑龙江省国有企业处理下
岗分流职工劳动关系暂行办法》和《农垦总局第 2号令》的规定，农场对公告发布之日起30日
内没到农场劳资科办理有关手续的职工，按自动离职，并按有关规定，依法解除劳动关系。被
依法解除劳动关系的职工有：杨福军、张仁泉、张超、李玉华、徐春凤、徐春华、高亮、潘世
美、李玉兰、于淑芬、金永纯。

　　 职工人数及工资发放情况统计表(1973～2000年)
　　表3-9