第四节 老干部工作


　　

　　一、 离退休干部概况

　　全场共有离休干部5人，截止2000年底，健在1人。

　　 农场离休干部名表(2000年)
　　表4-3


　　截至2000年底，全场退休干部共25人。

　　二、 离退休干部管理

　　1981年以来，农场组织部兼管老干部工作。1986年 5月，农场为老干部设立一处60平方米
的活动室，可以玩扑克、象棋，没有其他设备。1986年10月，农场党委对落实政治待遇和生活
待遇，发挥作用和加强组织领导做了具体规定，成立了以党委书记任组长的老干部工作委员会，
加强了领导。1993年，成立了独立的老干部科，配有专职工作人员 2人，活动室增加了麻将等。

　　1993年 7月，农场归属绥化管局后，老干部工作走向正规化，接受绥化管局老干部处的业
务指导和检查考核。农场老干部工作本着“热心服务，诚心关怀，真心办事，耐心工作”的原
则，把老干部工作做得扎扎实实，有声有色。主要体现在：1、历届党政班子都形成了 “老干
部工作必须抓好， 两个待遇必须落实”的共识。2、老干部科工作有计划有目标，逐项抓落实
跟的紧。3、农场既重视落实待遇又积极发挥了老干部作用。 形成了由党委副书记主管，老干
部科与相关部门齐抓共管的良好局面。

　　(一)政治待遇

　　农场党委站在“讲政治”的高度关心爱护老干部。在落实政治待遇上做到“七个坚持”，
即：坚持场发文件、会议材料准时送到老干部活动室，由老干部党支部或科室负责传达；坚持
每月月末召开由老干部科主持，分管场领导参加的座谈会，报告农场近期工作情况；坚持老干
部党支部“三会一保”活动；坚持老年节召开庆祝大会开展文体活动；坚持每半年场党政主要
领导向老干部通报两个文明建设情况；坚持完成报刊订阅任务并分发到单位和个人；坚持聘请
老干部参政议政，拓宽了民主管理渠道。

　　离、退休干部在“两个文明”建设中发挥着积极作用。一些身体好的离退休干部积极主动
参与农场的民主管理。老干部参加环境建设，修路护树栽花，评选十星级文明户等方面都发挥
带头作用。老干部们还在小城镇建设中积极支持农场建设，特别是在维护社会稳定大局等方面
都发挥了积极作用。

　　1995年以来，农场党委要求各级干部开展和老干部“唠嗑”活动，利用各种机会同老干部
进行情感交流。

　　自1981年以来没有出现一例老干部上访事件，没有一人参加“法轮功”邪教活动，没有搞
封建迷信现象，已去世的离休干部都丧事从简，全部实行火葬。

　　(二)生活待遇

　　在按月足额发放工资及各项补贴的基础上，1986年以来的三次大调资，离休干部全部得到
兑现和补发工资。离休干部的医疗费全部得到实报实销，自1995年 1月起实施医疗改革，老干
部医药费由农场医疗办统筹管理，农场医院设立了条件优越的“老干部病房”，由主治医师专
职接待老干部患者。随着老干部进入“三高”(年龄高、发病率高、死亡率高)期，医疗费呈现
逐年上升趋势，自1996年以来，年人均发生医疗费约6 000～7 000元。

　　农场在每年坚持春节送慰问品的基础上，做到以下六点，即：老干部有事找到农场或单位
时，主要领导必亲自接待；年节走访慰问必到家中；过生日祝寿必到老人面前；住院治疗时必
到病房慰问；有特殊困难的必到家中看望；老干部去世时必帮助料理后事并护送到庆安殡仪馆
火化。

　　老干部文体活动及老年健身体育活动广泛开展。农场有 2支门球队，长年开展活动。老干
部活动室长年开展麻将、象棋、扑克、乒乓球比赛。1999年农场在经济十分紧张情况下仍拨款
1万元为活动室添置了健身器材。 在1996年纪念红军长征胜利60周年，1997年欢庆香港回归，
1999年建国50年大庆等活动中，老干部科组织的20多人参加的老干部大合唱，受到全场人民的
好评。