第四章 精神文明建设
第一节 发展概况




　　1984年，根据农垦管理干部学院关于精神文明建设要求，农场建立了社会主义精神文明领
导机构，制定了建设计划。在全年精神文明建设提档升级活动和社会主义劳动竞赛活动中，有
8个单位被评为文明单位，34名职工受到表彰奖励。1984～1993年，农场每年都要开展 “文明
单位”和“五好家庭”活动，有效地推动了精神文明的建设。

　　1994年 1月，农场制定了与实现小康目标同步进行的精神文明总体规划。坚持精神文明建
设服务于经济建设的指导方针，重点抓提高人的素质这个治本目标，在治理场、队区脏乱差，
创“三优”上有了新的突破，在文明场、文明单位、文明户创建上有了新的发展。

　　1994年，农场党委制定印发《柳河农场精神文明建设实施方案》，其指导思想是：以邓小
平建设有中国特色社会主义理论为指针，以提高人的科学文化素质和思想道德建设素质，培养
“四有”职工队伍、实现小康为目标；以加强环境建设，改善职工生活条件为突破口；紧紧围
绕经济建设为中心；以垦区二次创业为契机，努力发展农场经济及科技、教育、文化事业，保
证物质文明建设和精神文明建设同步发展，把柳河建设成经济繁荣、社会稳定、环境优美的现
代农垦企业。

　　1996年，中共十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神建设若干问题的决
议》发表后，农场精神文明建设在决议指导下，进入一个新的发展时期。

　　1997年 5月，农场根据《决议》精神，提出以党建思想政治工作、反腐倡廉奔小康为载体，
各项工作争一流，方方面面上水平，积极促进各项经济指标的全面实现，开创农场两个文明建
设协调、健康、持续发展的新局面的目标。

　　2000年，农场党委制定的精神文明建设指导思想：高举邓小平理论旗帜，围绕经济发展与
产业结构调整，发挥党建政治工作优势，凝聚全场人民的意志，振奋干部职工情绪，创造强烈
的市场经济氛围，为再创农场经济新优势做出新贡献。

　　总体工作思路是抓好六项建设，即：1、抓好干部队伍建设， 形成创新工作的领导干部群
体。以“三讲”教育为契机，落实民心工程，贯彻民主考核，干部公示制度，形成坚强有力的
领导班子。2、抓好舆论宣传阵地建设， 培养具有社会主义市场经济观念的职工队伍。以十星
级文明户评比活动为载体，加大两个文明典型宣传力度。强化市场经济意识，把思想政治工作
延伸到为职工办实事、做好事中去， 推进两个文明建设同步协调发展。3、民主监督建设，强
化公示廉政制度实施。以贯彻办事公开化制度为主线，发挥职代会监督作用，加大反腐倡廉力
度，坚决纠正不正之风，密切党群关系， 疏导矛盾，解决实际问题。4、抓好平安小区网络建
设，提高防范力度，深入开展法制宣传教育，加大工作督办检查，形成打、控、防一体化工作
机制。5、抓好两级环境建设， 保证场、队区环境卫生达到四化标准。以落实“绿篱工程”为
突破口，高标准、大力度推进“爱我家园”活动，进一步提高场队区绿化、美化、香化、净化
水平。6、抓好企业文化建设， 营造积极向上的社会风尚。以振奋精神，培养职工高尚的道德
情操为目的，大力开展广泛的群众性文体活动，凝聚人心，寓教于乐。