第二节 发展概况




　　农场工会自1981年恢复组建以来，按照新时期工会工作方针“以四化建设为中心，为职工
说话办事，维护职工的合法权益，加强对职工的思想政治教育和文化教育，建设一支有理想、
有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设
中的主力军作用。工会组织有了较快的发展。特别是在坚持工会的四项职能，即维护、建设、
参与、教育方面做了很多工作。工会会员由427人，发展到2000年的636人，工会小组由原来的
31个，发展到2000年的49个。工会干部思想解放，精神振奋，积极主动地开展工作，较好地发
挥了工会组织的作用。

　　加强了基层工会的建设。按照“四化”建设的要求，选拔配备了思想素质较高并有一定业
务专长的同志担任工会干部，包括女工干部。使领导班子的年龄、成份和知识结构有了较大的
改变，同时建立了各项规章制度和各个时期的工作方案及目标管理竞赛方案。

　　配合行政抓生产。在开展劳动竞赛安全生产等方面，每年根据不同行业、工种及生产阶段，
制定不同的竞赛内容，进行总结评比，对先进班组和个人给予表彰奖励。每年配合有关部门对
车辆、锅炉、安全生产、防火进行大检查，不少于两次，不定期到基层播放安全教育影片和录
像。

　　为职工提供科技致富信息，帮助职工群众发展庭院经济和自营经济。成立了信息中心，编
印下发《实用技术信息》简报，为基层单位购置实用种养技术图书，利用广播、电视广泛宣传
科普知识。建立职工自营经济发展基金会，为养殖示范户贷款，帮助职工发展自营经济，召开
自营经济项目研讨会。

　　开展职工教育。组织职工学习文化，进行双补，举办科技之冬技术培训班。对职工进行爱
岗敬业的北大荒精神思想教育，提高了职工的文化素养和精神境界。