第五节 职工福利


　　

　　职工生活福利及管理是工会工作内容之一。自农场首届职代会起，农场就建立了职工生活
福利委员会。1968年“五七”干校成立以后，就建起了浴池、理发室和客运站。每个职工每月
发给澡票、理发票和柳河至庆安的客车票各一张，在庆安、哈尔滨建立了柳河办事处，为职工
外出办事提供了方便条件。

　　每年节假日，工会组织的送温暖小组，对长期生产的职工、鳏寡孤独人员、离退休干部、
军烈属和劳模进行走访慰问，送去米面和被褥，及时解决职代会提出的有关生活福利方面的问
题。

　　1981年以后，农场先后投资30多万元，修建了水厂，为职工安装了自来水；投资近 7万元，
为全场职工家属安装了有线加密电视；补贴 7万元，使全场职工用上了液化气；农场以优惠的
价格将住房转让给职工个人；投资20万元，建起了广播电视站，为远离场部的农业二队安装了
直拔电话；同时为场领导、副科级以上干部安装了直拔电话；基层工会还建起了“职工之家”
活动室和篮排球场地，购置了影碟机、音响、电视和文体活动用品。

　　1998年元旦、春节，农场工会为职工和退休人员采购鸡翅、鸡腿、冰淇淋等食品。工会对
全场的贫困户进行了全面的调查，每年对30多家贫困户进行生活救济，救济资金达 2万元左右。
为了从根本上解决职工的贫困问题，使他们走上富裕之路，农场还定期下拨扶贫贷款，在资金
上给予扶持。1993年至2000年农场工会共下拨扶贫贷款11万元，农场配备扶贫资金30.7万元，
扶持贫困户90多户，现已有90%的贫困户脱贫。

　　农场工会每年组织职工、离退休人员2至4人去无锡、太湖等地疗养。