第三节 队伍建设


　　

　　1995年归属绥化农垦法院管辖后，农场法庭狠抓队伍建设，强化“两个素质”，完善管理
制度和监督机制。1995年，被农垦绥化法院评为“文明法庭”。

　　进入90年代，柳河法庭的工作任务按照年初法院和农场对法庭的目标管理责任制，进行层
层落实，定期检查、考核。在工作中，按照人民法院法庭制度建设的规定，结合审判实际，建
立、健全岗位责任制21项；设政务公开板一块，按照公开、公正原则，对立案收费，裁判文书
制作、执行强制措施等工作加以规范，确保诉讼活动的公开化和公正性。设举报箱一个，举报
投诉电话法院、农场各一部分别为0455－8762390和0455－4459148，方便当事人和社会各界对
干警在审判活动中的违法违纪行为进行电话投诉。规范了干警在日常工作学习生活中，特别是
八小时之外的一些活动，以大庆乘风法庭为榜样，使干警更加符合法官职业道德的规定。为了
更好地强化监督机制，及时接受人民群众和社会各界的监督，听取人民群众和社会各界反映的
意见和建议，每年向社会各行业、基层部门、当事人及人民群众发出征求函至少30份以上。

　　提高业务理论素质是柳河办案组归属绥化农垦法院后的紧迫问题，柳河办案组全体干警在
1995年参加了黑龙江省政法管理干部学院法律专业的系统学习。 结合法院 “三个一”工程、
“双学双考”、“岗位培训”、“续职培训”等业务理论学习活动的开展，下笨工夫，苦练内
功，夯实基础，扎扎实实从基础学起，虚心请教，共同研讨审判方式改革的成功经验和执行艺
术，大胆实践，截止2000年11月共审理民商事案件 399件，未出现一件错案。截止2000年末，
法庭3名干警均达到了本科学历。

　　2000年，结合“三讲”教育、“双学双考”、岗位培训、开展“学、查、改”、法官职业
道德教育、“两风建设”等活动的开展，统一了干警的思想，牢记“为谁执法、为谁办案、为
谁服务”的宗旨，自觉强化了干警职业道德方面的修养，使干警的言行举止规范化标准化，维
护了人民法庭的良好形象。从而增强了公仆意识、服务意识，真正树立起以民为本，执政为民、
廉洁奉公的宗旨意识，自觉抵制来自权势干预、物质利益和精神利益方面的影响和诱惑。更新
了司法观念，积极进取，努力争取办案的法律与政策、社会效果的最佳统一，最大限度地保护
债权人的合法权益。 通过 “争创双十佳活动”、“学东莱创建人民满意的基层单位活动”、
“树行业新风，评最佳最差单位”、向北京海淀区法院干警学习等一系列活动开展，增强了干
警的荣誉感，对干警普遍进行一次思想作风和职业道德教育，使干警在政治理论修养方面，做
到学习经常化、自觉化，系统化、理论化，提高干警文明执法水平。

　　 法庭受理案件情况统计表(1980～2000年)
　　表4-5 单位：件