第二节 养老保险与失业保险


　　

　　一、养老保险

　　农场养老保险基金企业统筹和职工缴纳部分的数额，根据基本养老保险费征集的方式确定。

　　基本养老保金按照以支定收，略有结余，实行部分积累的方式征集。

　　基本养老保险费以职工工资总额为基数。工资总额按国家统计局规定的统计项目，包括工
资、奖金、津贴、补贴等收入之和。未列入工资总额统计项目的其他收入不作为职工缴费基数
(因奖金无法统计，一般按档案工资总额计算缴费基数)，缴费比例按省政府批准的比例确定。

　　农场自1994年1月1日起实施覆盖全场企业统筹于个人账户相结合的养老保险制度，即自1994
～2000年，企业按22%比例缴纳，职工个人1994年按2%缴纳，此后每两年增长1个百分点，至2000
年增加到5%。按国家规定，最终个人缴费增加到8%为止。

　　始于80年代末的养老保险制度改革历经10年运作， 取得了较好的成果：1、加强了退休费
管理，确保无差错。2、对异地离退休人员，保险分局、 劳资科每年进行走访或函索照片、证
明。3、确保了场内退休人员养老金及时足额领取， 并做到了不拖欠，解除了退休人员的后顾
之忧，为社会稳定、经济发展创造了良好的社会环境。

　　二、失业保险

　　农场失业保险与养老保险同步开展。1998年底，企业按职工工资总额的1%，缴纳失业保险
统筹基金，职工每人每年缴纳12元。1998年起企业按工资总额的2%缴纳，职工按个人工资总额
的1%缴纳。

　　1996年始，实行收缴的失业金15%提交四级管理费，85%留保险分局管理使用。