第五节 劳动服务公司收入及分配


我厂1972年4 月，为安置家属创建了家属大队。1976年8 月，改为家属“五、七”管理站。
1981年经农场总局批准，成立集体所有制的劳动服务公司。公司的干部由厂统一指派，工
人由原“五、七”管理站45岁以下，身体健康的家属工转为工人，并聘调一部分有技术的工厂
老工人做指导。其费用由公司支副。现有职工614人，其中厂派干部12人，工人32人，大集体
工人570 人。现有耕地1 ，650 亩，房产（含厂房）2 ，000 平方米。有公积金10万元，公益
金19万元，固定资产原值49万元。
公司经营范围有：蔬菜队、机务队、商店、饭店、旅店、理发室、豆腐坊及印刷、冰棍、
针织、挂面、酱油、油毡纸、糕点、榨油、缝纫9 个厂，共计16个项目。初建家属大队时，工
厂在经济、物资上给予一定支援，后来由于发展了生产，增加了公共积累，实行自负盈亏。
公共积累的提取办法：1980年以前，提取纯收入的9 ％，做为公积金。1981年成立劳动服
务公司，提取标准改为18％，其中分为公积金11％，公益金6 ％，管理费1 ％。1984年又增加
了4 ％，（从总产值中提取），其中独生子女费1 ％，职工劳保费3 ％，实行专款专用。公积
金用于扩大再生产，购置生产资料；公益金用于集体职工公伤医药费、困难补助费，退休金等；
管理费纯用于公司的行政费。
劳动力的管理和分配，1980年前，属于家属工，采用评工记分的办法。1981年以后，各个
行业独立核算，自负盈亏，实行生产责任制。1984年经上级批准，实行等级工资和劳保制。集
体所有制工人，全部执行通用标准工资。从组建家属大队算起，工龄10年以上者，定为3 级工，
退休后享受基本工资的50％，8 年以上者，定为2 级工，退休后享受基本工资的45％；7 年以
下者定为一级工，退休后享受基本工资的40％。到1984年底，已办理退休的大集体职工有37名，
按规定享受退休待遇。

历年家属分配表
单位：元

注 1982年后，给工厂做合同工、搞承包项目的人员不参加分配。