一九八四年


1月1日：厂党委对本届党委成员和厂领导制定约法三章。
2 月11日：厂成立清理“三种人”领导小组。
2 月13日：举行有49名副科级以上党员干部参加的《国营企业职工政治思想工作纲要》
（试行）学习班。
2 月17日：中国石油化工总公司陈锦华总经理、盛华仁副总经理等领导同志来我厂视察，
厂领导集体向总公司领导汇报工作，然后陪同到厂区视察生产情况。
3 月26日：大庆石化总厂派计划处副处长，党办副主任庞忠林来厂，协助我厂搞企业整顿
验收准备工作。27日听取了我厂接受企业整顿验收的全面汇报，并提出修改补充意见。28日增
派人员进行现场予检指导。3 月30日上午，召开各单位、各部门负责人会议。大庆石油化工厂
副处长、庞主任、欧科长对我厂企业整顿情况进行讲评。副厂长吴祥细宣布了整改内容、要求
和纪律，党委书记万金太进行企业整顿验收的整改动员。石化总厂党委书记刘国良特意赶来在
会上做了热情洋溢的讲话。从31日起迎接企业验收的整改工作全面展开。
4 月16日：农场总局和大庆石化总厂，刘福明等5 人和庞庆中等7 人，中国石油化工总公
司生产部企管处工程师马德亮，来厂参加企业整顿检查验收工作，企业整顿验收组由26人组成，
组长：刘福明、副组长马德亮、杨风生（石化总厂劳资处副处长）。
同日，首次举办工人政治轮训班。
4 月21日下午：1 ，400 多名职工，集合到俱乐部听取企业整顿验收组组长刘福明讲评。
他指出：通过检查我们认为按照中央（1982）2 号文件精神和企业整顿验收标准来衡量，林源
炼油厂的企业整顿“五项工作”达到了验收标准，我们联合检查验收组同意并建议上级党委向
林源炼油厂颁发企业整顿验收合格证书。
5 月2 日：党委作出了《关于深入贯彻落实总公司经理（厂长）会议精神，努力闯出我厂
改革工作新路子的决定》。
5 月6 日：成立落实知识分子政策小组，下设办公室，党委书记万金太任组长，办公室在
调查研究的基础上，向厂党委提交了一份《对我厂当前落实知识分子政策的几点意见》，党委
将这个意见做为暂行规定下发到各单位贯彻执行。
5 月10日：厂长刘国良召开车间主任，机关科室长座谈会。讨论我厂改革问题，综合大家
的建议，厂决定：1.厂内一些亏损单位，年底前必须转亏为盈或减亏。亏损额仍超过去年实际
水平的单位领导就地免职，职工不发年终奖金。
2.今后车间副主任未经车间主任同意，厂里不强行任职。厂领导和机关工作人员不能对基
层任免办组织长进行干涉。
3.根据总公司放权精神，在干部任免、工人选用上实行新规定。
5 月11日：在全国安全月活动中，厂首次举行安全教育展览，开放劳动保护教育室，深受
广大职工的欢迎，收到较好的效果。大庆市安全月办公室派人录像，并在电视台上播放。
从1980年5 月至今，每年逢5 月，在全厂开展一次安全月活动。
5 月15日，以厂长令下文公布专职安全员名单。并按大庆市规定，从11月份起，统一穿安
全监察服。到年底全厂配备专职安全员23人，兼职安全员165 人，形成了三级安全管理网。
5 月25日下午：在俱乐部大厅总工程师王铮登台，宣讲国际国内科技形势，题目是：《第
三次技术革命》，全场有几百名干部、工人听讲。与会者深受启迪，增强了加速科技建设，赶
超世界先进水平的紧迫感。
5 月：我厂为了使生产和政治工作协调一致，密切配合，减少会议，确定实行综合调皮会
议制度，每周一召开，不仅车间主任及行政领导参加，各党总支、支部书记及党群机关领导均
参加，把生产和政治工作任务统一安排，协调进行。实践证明，这一改革深受基层欢迎，效果
很好。
6 月1 日：举行第四届田径运动会，运动项目28项，职工、学生运动员550 人参加了比赛。
比赛项目和人数，比历届都有所增加。
6 月20日：党委作出表彰1983年度先进党总支、先进党支部利优秀共产党员的决定。
8 月1 日：我厂自费工资改革方案，经中国石油化工总公司C 中化（1984）人字124 号文
件）批准，厂首届六次职工代表大会审议通过，从1984年8 月1 日在全厂实行。
10月1 日：根据石化总公司经理（厂长）会议的部署。即日起厂党委将企业生产经营及行
政管理的决策权、中层干部的任免权交给了厂长。由厂长主持的厂务会议行使经营管理的重大
决策权。
10月1 日：举行《庆祝建国三十五周年文艺晚会》，晚会上各单位演出了丰富多彩的文艺
节目。颂扬建国三十五周年来取得的辉煌成就。老干部合唱团演唱的《歌唱祖国》、《社会主
义好》等歌曲，引起了阵阵热烈掌声。场领导和职工同台演唱，把晚会推向高潮。
10月8 日：借节能月表彰大会。厂长发布决定：给消防队战斗员周军晋升一级工资，表彰
他今年6 月和另外2 名同志，在南湖养鱼池，奋不顾身抢救落水儿童的行为。
10月26日：厂领导号召从即日起，开展一人一条合理化建议活动，到月底全厂有2.205 人
参加了这项活动，共提出合理化建议2 ，451 条。
10月：根据中国石化总公司第二次经理（厂长）会议精神，酝酿并开始试行厂长责任制。
同时进行了人事制度改革工作，取消了干部的终身制。
同月，我厂根据石化总公司调度条例，下发了《关于加强调度指挥和调度令的通知》，通
知中规定，当调度的指挥受到干扰而贯彻不下去或上级决定受到抵制，以及生产处于紧急状态
时，调度有权发布调度令，受令单位必须严格执行指令，凡因拖延或拒不执行调度令而造成严
重后果的单位和个人要进行严肃处理。
11月20日：厂领导决定，从11月份开始实行厂长、党委书记接待日制度，其目的是加强领
导同群众的联系，改变“家庭办公”的风气，提高工作效率。
11月22日：大庆市委统战部落实统战政策验收团第二组，给我厂发来函件，认为林源炼油
厂统战工作符合验收标准，给予验收。
11月26日：聘请大庆市法律顾间处律师李林业、王风文为中国石油化工总公司林源炼油厂
常年法律顾间，并在报上登了启事。今后工厂有关法律事务均委托法律顾间办理，12月间成立
了法律顾间室。
11月30日至12月1 日：中国共产党林源炼油厂第—次代表大会在工人俱乐部召开，选举产
生了中共林源炼油厂第一届党的委员会和纪律检查委员会。吴祥细当选为党委书记，朱志轩当
选为纪委书记，这是工厂建厂以来的第一次党的最高会议，将对林源炼油厂的建设发展，产生
深远的影响。
12月20日：厂召开了科技、科协代表大会，选举产生了我厂第一届科学技术协会，由19人
组成，党委书记吴祥细被选为科协主席。
12月末：设有500 现众席的灯光球场，主体工程的设备安装工程全部竣工。为全厂职工今
后打篮球、开展比赛，接待来访，提供了较为理想的场地。
1984年在黑龙江省石油学会炼油化工学会上，我厂有6 篇论文在会上交流，其中助理工程
师黄福祥撰写的《催化裂化渣油回炼技术总结》获大庆市科协三等奖，并在“催化裂化”刊物
上发表。
同年，在黑龙江省教育学会中学生物教育学研究会第二届年会上，中学教师姜晓勇撰写的
《启发间答式教学方法初探》获二等奖。