第三节 干部队伍

　　
　　1948年平阳农场创建初期，由于职工人数较少，干部也较少，1949年秋，农场更名为“查
哈阳机械农场”，大多数参与农场管理的不是国家派进的干部，而是根据当时建场需要从工人
中抽调的管理人员。1955年甘南公营农场、义合机械农场和查哈阳机械农场合并为查哈阳农场，
全场干部共有197人。1956年根据省委“积极、大胆、坚决、破格地提拔干部”的指示，在
机务骨干队伍中破格提拔了一批管理人员，农场干部队伍人数陆续增多。1958年，一批转业军
官来场，为农场工业、文教、文化工作的发展增添了力量。1960年根据党中央“坚决地、逐步
地培养选拔一批优秀干部到各级领导岗位上来”的指示精神，又从工人中选拔上来一批干部。
1964年查哈阳农垦局干部总数为1，051人，其中，副厅级干部1人，处(副)级干部10人，科级
干部49人，专业技术干部355人。到1966年5月，全农垦局共有干部1，154人。
　　1966年5月“文化大革命”开始，对国营农场的体制和干部队伍予以很大冲击。查哈阳农
垦局多数干部“靠边站”，特别是1968年下半年开始的深挖“三特一叛”(国民党特务、日伪
特务、苏联特务和叛徒)、大抓“漏网走资派”中，不少干部被下放到生产队进行劳动改造。
1968年12月组建为兵团体制后，调派了一批现役干部来组建、充实三团机关班子，加之在下乡
知识青年中提拔起来一批干部，整个查哈阳垦区的干部队伍发生了很大变化。



　　1976年5月兵团体制撤销，三团改为三场。1978年3月，三场合并为查哈阳农场。由于这一
时期查哈阳垦区行政机构频繁变动，干部队伍也随之调动频繁。1981年起，为全面开创社会主
义现代化建设新局面，进一步适应改革的新形势需要，农场在组织上采取了培养、发现、提拔、
使用比较年轻的、有专业知识的中青年优秀干部到领导岗位上来的得力措施，使总场、分场和
生产队各级领导班子渐趋革命化、年轻化、知识化、专业化。为推进领导体制改革、废除干部
职务终身制和实行经济管理体制改革等方面，打开了新的局面。
　　1990年，全场干部总数为3，046人(含以工代干933人)。其中，党员干部1，231人，约占
40.4％；妇女干部1，052人，约占34.5％；45岁以下干部2，231人，约占73.2％；大专文化程
度以上干部353人，约占11.5％；高中和中专文化程度干部1，309人，约占43％；专业技术干
部2，514人，约占82.5％。