第三节 民族地位与关系

　　　
　　查哈阳农场建场以来，国家关于团结少数民族的政策得到了较好的贯彻落实，各族职工在
经济、政治、文化教育上，完全处于平等的地位，少数民族的贡献受到肯定，民族风俗习惯受
到尊重，生活得到改善，优惠待遇(定期供应朝鲜族大米，节日供给少数民族的牛羊肉等)长期
不变。甚至发展到通婚结亲，融为一家。因之，各民族职工互相尊重，和睦相处，共同为农场
事业携手并进，从没有发生过大的民族间的纠纷事件。
　　党的民族大团结的政策，培育了少数民族干部和技术业务人才，发挥了他们的聪明才智，
为农场建设发展做出了贡献，朝鲜族的赵相南、尹鹤柱、洪龙久、金曾东，都长期在查哈阳农
场担任领导职务。尹鹤柱还参加过“国庆十年大典观礼”，去日本秋田、爱知等十几个县进修
水稻育种技术研究，成为高级农艺师，担任过农场总局水稻科研所所长和嫩江管局科技处处长，
为查哈阳农场水稻事业发展立下了功劳。满族干部马成林、柯尔克孜族干部吴占柱，都先后
担任过农场场长职务，在经济体制改革和深化改革方面，做出了突出的贡献。金光分场是朝鲜
族聚居点，分场历届党政班子，都有朝鲜族干部担任副职，朝鲜族五队，历来实行民族自管制
度，各届班子成员绝大部分是朝鲜族干部。并已成为培育朝鲜族干部的摇篮，如金曾东(金光
农场副场长)、洪龙九(嫩江管局农垦法院院长)、赵炳洲(原农场公安分局局长)、孔成模(农场
兽医院院长)、崔金石(兵团五师党委委员、副场级管理)、梁贤基(原农场法庭庭长)、郑相太(
金光分场副场长)、沈相元(农场甜菜办副主任)、曹在文(原农场一中副校长)等人，都是朝鲜
族队涌现出来的干部。少数民族职工，还出现一批著名模范，如萨仁(蒙古族)、金东元(朝鲜
族)、方祉浩(朝鲜族)，都当选过全国劳动模范。
　　少数民族的教育，也受到农场历届党政领导的重视，从五十年代设立朝文课，延续至今，
校舍已更新3次，教育经费不足，每年都多拨万余元，朝鲜族老人活动室，民族运动会等活动
的开展都多于一般生产队，获总局表彰为文明建设先进单位。