第三章　企业职工管理
第一节　管理机制

　　农场从建场起，就设有劳动工资科(农垦局时称劳动人事局、兵团时期为军务股)。其
职责是：负责全场工人的接收、分配；工人调动时的工作关系、工资关系的办理；职工技术
教育与培训；工人工资的调整、工资发放的审批；安全生产等劳动行政管理业务。

1991年，劳动工资科科长邹本义，全科定编5人。1992年，吕清廉任科长。

1995年，劳动工资科与安全办合并为农场劳动安全科，定编6人，吕清廉任科长。1996年
1月，乔文祥任科长。

1999年3 月，农场劳动安全科撤销，劳动工资科与农场劳动服务公司合并，成立查哈阳农
场劳动就业分局。劳动就业分局保留劳动工资科的行政管理职能，下设再就业服务中心、职业
介绍所，定编9 人，乔文祥任局长。

2000年，农场成立“查哈阳农场劳动力市场”，同劳动就业分局合署办公，一个机构，二
块牌子。投资近60万元，在场直临街购置200 平方米楼房，作为劳动力市场场所。10月8 日正
式揭牌营业。劳动力市场的领导由乔文祥兼任，下设再就业服务中心、职业介绍所，在编共10
人。