第二节 职工队伍



　　东明牧场、富裕牧场两场建场初期，由于隶属关系多变，职工来源及其变化情况也较复杂。

　　1958年东明牧场建场时分为 3个分场，隶属省商业厅，职工既有省、县调入的，也有当地
招收的。1959年接收山东省临清县支边青年50名；同年将富裕县邻近牧场的东吉、东房子、勤
俭、长胜4个大队划归牧场，职工增加529名；1961年又将上述4个大队全部退回。1960年2月，
富裕牧场建场，干部由省、县调入，工人都是由人民公社“过渡”来的。1963～1974年，富裕
牧场职工逐年增加，其来源有外场调入、场外招收、职工子女就业，知识青年下乡安置，职工
总数达1 873人。

　　1969年，东明牧场以养奶牛为主，职工吃国家供应粮，随之进行压缩，调给富裕县建筑公
司 245人，遣返原籍58人；1971～1972年两年间，先后从农村招收职工334人，家属134名。至
1974年，加上1968年以来接收哈尔滨、齐齐哈尔市、富裕县的下乡知识青年，职工总数已达2 051
名。

　　1975年1月，富裕牧场、东明牧场合并，下设13个生产队，职工总数4 032人。1978年以后，
下乡知识青年陆续返城，老工人退职、退休人数与子女接班安置、场外调入人数基本相抵。

　　从1985年开始牧场推行劳动制度改革，实行劳动合同制。改变了过去采用固定职工的办法，
取消了终身制，以劳动合同计算工龄。1985年3月招收全民所有制合同制工人149名，1985年11
月招收243名。1986年12月招收650名。1989年 6月招收511名。1990年12月招收425名。1991年
12月招收 252名。1992年12月招收152名。其中1992年为职工总数最高年份，有职工5 378名。
1993年12月清理辞退劳动合同制工人1 186名。1994年10月招收34名。

　　为了全面贯彻实施《劳动法》，加快实现劳动关系法制化，保护劳动关系双方的合法权益，
促进新型劳动用工制度的建立，全面实施劳动合同制度，1995年11月21日全场职工签订劳动合
同2 902份，期限为5年。共分 9种类型，即：管理人员、教育、卫生、工商运建服企业、种植
业、畜牧业、林业、渔业、技术岗位，应签劳动合同职工3 973人，73%的职工被纳入企业职工，
也是劳动制度的一项重大改革。

　　1992年1月，管理局决定将嫩红奶牛场和局直中学并入牧场，接收职工179人，退休人员32
人。

　　1998年 1月，管局干校搬迁至齐齐哈尔市，转入牧场职工32人，其中：买断工龄16人，退
休职工16人。

　　1998年8月，由于受特大洪水灾害，总局决定向东部局农场转移受灾职工，牧场转移368户，
1 183人，其中：职工468人，退休职工15人，转移到建三江分局11个农场。

　　 牧场历年职工结构情况统计表(1958～2000年)
　　表4-1

　　
　　续表4-1