第一节　管理沿革


自1960年建场至2000年的41年，随着隶属关系的变更，经营规模的扩简，国家政策的调整，
牧场的劳动管理也多次发生变化。

1960～1964年的劳动工资未设单独的管理部门和专职工作人员。由人事科兼管，负责人事
科工作的是刘玉堂。

1965～1971年，由于牧场下放给林甸县管辖，经营规模缩简，职工队伍缩小，人事科撤销
以后，劳动工资由办公室代管，办公室主任陶化民。

1972～1975年，牧场隶属于省农场管理局嫩江分局，以种植业为主，耕种面积迅猛扩增。
经营规模的扩大，促使组织人事与劳动工资管理部门分开。组织与干部人事工作归政治处，单
独设立劳动工资科，负责劳动行政、档案管理、职工调配及工资晋升等项工作。劳动工资科科
长郭立新，工作人员孙建生、陈发广。

1976～1978年，牧场隶属于嫩江国营农场管理局之后，升格为县、处级单位，劳动工资部
门也相应得以加强。劳资科长肖振江，工作人员傅玉亭、陈发广。

1979～1985年的6年间，劳资部门是比较稳定的，肖振江调出以后由傅玉亭接任科长，工
作人员有吴粉英、陈发广。

1986～1987年，劳动工资同计财科合并，劳资科长由计财科长王俊科兼任，劳动工资科的
具体业务工作先后由吴粉英、刘桂荣负责，1988年底劳动工资科单设，刘桂荣任科长。劳资科
的工作范围由劳动行政管理逐年扩大到劳动保险、劳动服务和劳动安全监察等项内容。

1989～2000年，随着改革的深入，机关科室逐年缩简。劳动工资归属于办公室，劳资工作
先后由吴粉英、魏文忠、高金荣、赵明芝等人负责具体业务。10多年来，办公室主任刘桂荣、
夏福利、张金岭、张玉发、李晓东、郑利民、薛贵修等兼任劳动工资科科长。1991年4月，随
着管局劳资处更名为劳动局之后，工作范围随之扩大，诸如地方政府负责的劳动仲裁、劳动监
察、劳动签证等项工作，统由劳动部门负责。1993年5月随着管局劳动局的劳动、劳动保险
(劳动就业)、劳动安全监察单设处级局以后，各项工作得以加强，接受三个部门的指导。但
是由于人手有限、力不从心，有些具体工作受到不同程度的影响，如人事方面材料入档、装订
不及时，材料丢失现象时有发生。