第三节 干部工作


克山农场的党员干部大部分是从部队转业的。1956年，农建二师调来一批官兵参加农场生
产建设，1958年又有480名转业官兵来场，军队同地方干部组成了农场的干部队伍。1958年至
1964年，干部调动频繁，干部素质较差。党委为了提高干部素质，采取在职和离职训练的方法，
重点培训各级领导干部。1964年以前，对生产队正副职干部和机关部分干部分别送到农垦干校
和省、地、县党校学习，还选送年轻、文化水平较高的干部到东北农学院，“八一”农大深造
学习。
　　1970年，五个四团党委结合“清队”对原农场干部进行了考核、审查以后，对80%的干部
作了安排。全场共选用和提拔了各级干部116人，绝大多数是知识青年。

　　 历年党员情况表


　　恢复了农场体制以后，给137名场、科、队级干部落实了政策。 1980年，根据中央组织部
宇5号文件精神，共复查案件69起。其中“四清”案件49起，“文革”和“反右”中的案件10
起，历史案件10起。落实59起，占复查案件85.5%。并落实了知识分子政策，把一大批有大、
中专文化水平的提到领导岗位上来，其中场级3名，科级34名。有155人被授予助理工程师以上
的技术职称。各级领导班子的年龄、文化、专业结构发生了新变化。1982年，提拔了有知识、
有专业的中青年干部 15名。全场共有正式干部724名，其中场级8名，顾问2名，科级90名，队
级93名，副队级53名，其它干部478名，以工代干80名，1984年，调往建三江农管局开发建设
二道河农场42名。农场在进行体制改革中，干部有较大的变动。在职干部由原来的1204人(含
以工代干人员)，定编为1030人，对编外的133名干部均分别作了适当安排。

　　 历年干部情况表


历年干部素质情况表