第三节 分配形式沿革


牧场为了调动职工积极性和贯彻按劳分配的社会主义分配原则，27年来工资制度多次变革，
有计时工资、计件工资、小段包工定额、包干等。
1958—1962年是等级工资制。196S年牧场推行“三包一奖四固定”经营管理办法。三包；
包任务，包费用、包上交利润；四固定：定面积、定工具、定人员、定消耗；一奖：奖励完成
包干指标的队组、个人。工资改为以29元为杠的70%为作业工资，3%为产量工资，年终结算，
看完成指标情况，完成指标的发，亏损的少发或不发。以后改为“二八”开支，通过总结逐年
完善，推行四年“大包干”效果很好。
牧场历年职工人数与工资情况表 单位：千元

“文革”期间，1968年开始突出精神作用，批判物质刺激，恢复等级工资制度达十年之久。
1978年实行定额计工计分工资加奖金制度，如阶段奖、节约奖、超额奖，利润留成奖，1979
年——1980年场对基层核算单位实行基本工资加奖励财务包干的经济责任制；1981年实行浮动
工资联产计酬定额上交，盈亏大包干等分配办法。效果显著，深受欢迎。