第三节　职称评聘


　　1986年2月，黑龙江省劳改系统开始首批职称评定改革工作。省劳改局成立职称改革工作领导小组。职改工作在老莱、笔架山劳改支队、新生医院三个单位先行试点，

　　1987年，省劳改局成立农业、农机，会计、工程技术、经济、审计技术、医疗、卫生、教育等技术职务评定委员会，负责审批和申报初、中、高级专业技术职称。基层单位相应成立领导小组和办公室，负责职称评定工作。

　　1988年，晋升技术职务3 569人，其中高级80人、中级729人、助级1 172人、员级1 588人。1989年首批职改工作结束。

　　1991年12月，省劳改局成立思想政治工作人员专业职称评定工作领导小组。

　　1992年9月，完成政工人员、改造一线干警首批思想政治工作人员职称评定工作，有2 411人取得政工专业职务任职资格，其中高级政工师67人、政工师434人、助理政工师1 057人，政工员853人。

　　1994年，全系统在岗各系列专业技术人员由职改前的4 221人，增加到5 661人，增长34.12％。其中，高级职称由2人增加到151人，中级职称由265人增加到1 281人，助级职称由416人增加到2 243人，员级职称由1 069人增加到2 186人。

　　2000年3月，省属监狱系统民警过渡为公务员，当年职称评定工作暂停一年。2001年恢复。2001年12月，按国家人事部《关于印发＜新录用国家公务员任职定级暂行规定＞的通知》，进行专业技术人员对应公务员职级工作。对应原则：（1999年11月25日前）具有副高级以上技术职称的对应主任科员，具有中级技术职称的对应副主任科员，具有初级技术职称的对应科员。通过资格审查，专业技术人员对应正科级99名，副科级1 164名。过渡为公务员的专业技术人员执行对应后的公务员工资，专业技术职称保留。

　　2005年，完成专业技术人员数据库软件的建立和完善，继续组织专业技术职称评定工作，省监狱局共审查专业技术人员申请资料40多份，其中上报申请高级职称材料13份，中级职称材料16份。全系统有专业技术人员3 880人，其中高级职称236人，中级职称1 454人，初级职称2 190人。