第三篇　劳动教养


　　1986年，黑龙江省劳动教养工作迈进深化改革、创新发展历史时期。在党的劳教工作方针指引下，遵照教育人，挽救人的宗旨，在劳教工作各条战线、各个领域进行大胆改革和探索。尤其自20世纪90年代初，按照司法部提出的创办劳教工作特色精神，省司法厅决定用五年时间，将全省劳教工作办出特色。改变过去传统的、粗放的经验型管理观念，构建科学、规范的现代教育矫治体系。把创办劳教工作特色与创办劳教教养学校紧密结合。在实行强制性教育和生产劳动的同时，各劳教单位普遍开展劳教人员思想、文化和技术教育。创办劳动教养学校成果显著，至2005年，有8个劳教所被命名为省级优秀特殊学校，有7所学校被司法部命名为部级优秀特殊学校。加强依法科学文明管理，全省劳教系统坚持以稳定压倒一切，构建起安全稳定长效机制。20年来，全省累计收容10多万劳教人员，改好率始终保持在90％以上。

　　1999年，全省劳教系统开始接收“法轮功”类劳教人员。“法轮功”类劳教人员由于深受“法轮功”毒害，教育转化难度很大。他们中大多数不服从劳教所管理，甚至寻衅滋事，伤害民警；有的公开诵经、自伤自残、绝食甚至自杀，抗拒改造。接收“法轮功”类劳教人员的劳教所全体民警、职工以极大的革命责任感，付出艰苦劳动，严管细教，文明执法，促其转化，终于取得可喜的教育转化成果。至2005年，有90％以上“法轮功”类劳教人员实现转化。

　　2004年，全省年收容劳教人员首次低于5 000人。2005年底，在册劳教人员不足3 500人。全系统民警近3 000人，民警与劳教人员比例严重失调。
　

