践行“四种形态”

　　举办全区纪检监察干部践行“四种形态”培训班（经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数）。出台《关于推进落实监督执纪“第一种形态”的实施意见》。印发《关于对领导干部进行谈话函询的暂行办法》《关于进一步规范廉政约谈工作的通知》，发放《践行“四种形态”学习读本》600余册。全年地委书记廉政约谈处级干部52人次，地纪委书记廉政约谈处级干部57人次，其他地级领导与分管部门负责人廉政约谈270人次。各级党委和纪委针对领导干部任职前、重大项目或重点工作启动前等9种情况开展廉政约谈，全年约谈1472次、5255人，其中约谈处级干部793人、科级干部4462人。