队伍建设

　　加强职工专业知识和技能培养，开展专业制作PPT演讲比赛，从时间管理、自我定位、习惯养成及专业训练等方面提升员工综合能力。根据企业发展和工作需要，经组织部门批准，充实调整公司中层以上领导干部职数。

（姜明　供稿）