队伍建设

　　建立行长接待日，全年接待员工132人次。推行行务、政务、财务公开，坚持阳光透明办事。召开思想动态分析会议，对办公环境、部门和岗位工作量等问题进行研究。倡导全员学习，制订学习考评方案，组织学习考试，提高争先创优意识。

（毛美丹　供稿）