组织工作
概况

　　2017年，全区组织系统以学习宣传贯彻党的十九大和省第十二次党代会精神为主线，紧扣中心大局，聚焦主责主业，落实全面从严治党要求，全区党的建设和组织工作取得新成效。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展争做“六个先锋”活动，选树北极边防派出所、漠河县前哨林场党总支等先进典型。完成党代表、人大代表和政协委员推选工作，18名同志当选省十二次党代会代表，2名同志当选党的十九大代表。改进选举方式，完成5个林业局党委换届工作。对全区118个县处级领导班子民主生活会进行指导，地委、行署、人大、政协领导班子均召开专题民主生活会。加强干部监督，随机抽查和重点核查个人有关事项报告261人，处理不如实报告对象93人，全年提醒函询诫勉548人。完成8个批次、291名处级干部推荐考察工作。强化干部教育培训，全年网络学习培训986人次，选派31名年轻干部到地直机关和基层乡镇“双向挂职”。出台加强党建工作的意见和办法，制定党建任务清单9类。规范村“两委”换届选举，全区80个行政村按期换届。推进脱贫攻坚，选派52名地、县两级干部，组成13支工作队定点驻村扶贫。非公企业和社会组织党组织覆盖率分别为80.14%和81.63%，高于全省平均水平。开展“双十佳”评选活动，打造“初心学堂”“流动党员驿站”等党建品牌。全区100个软弱涣散基层党组织基本实现转化，32个软弱涣散基层党组织达到先进标准。加大人才工作力度，在全省率先开展人才工作专项述职，24名地级党员领导干部与专家“一对一”联系，建立“中国最北社会工作服务站”和首家企业院士工作站。全区投入人才资金1737.78万元，其中扶持创新创业人才项目资金160万元。引进全日制硕士研究生28人，柔性引入外国专家3人，培训各类人才2.6万人次。启动“兴安人才”典型宣传活动，选树优秀人才典型52人，白伟东先进事迹在《中国人才》杂志刊发。